Системный подход (взгляд). Состояние, свойства, поведение, действие, противодействие системы

Необходимость применения системного подхода для обеспечения качественного управления организацией обусловлена характерными чертами развития современных социально-экономических систем:

- интеграция научных знаний, рост количества междисциплинарных проблем;

- комплексность проблем и необходимость их изучения в единстве технических, социальных, психологических и других аспектов;

- усложнение решаемых проблем и объектов;

- рост количества связей между объектами;

- динамичность изменяющихся ситуаций;

- дефицитность ресурсов;

- повышение уровня стандартизации и автоматизации элементов производственных и управленческих процессов;

- глобализация конкуренции производства, кооперации, стандартизации;

- усиление роли человеческого фактора в управлении и др.

Системный подход – методология исследования объектов как систем.

Принципы системного подхода:

1. Требование рассматривать совокупность элементов системы как одно целое или, более жестко, запрет на рассмотрение системы как простого объединения элементов.

2. Признание того, что свойства системы не просто сумма свойств ее элементов. Система обладает особыми свойствами, которых может не быть у отдельных элементов.

3. Важным атрибутом системы является ее эффективность. Функция ценности системы –зависимость ее эффективности (почти всегда это экономический показатель) от условий построения и функционирования. Эта функция ограничена, а значит можно и нужно искать ее максимум. Максимум эффективности системы - основной принцип.

4. Запрещает рассматривать систему в отрыве от окружающей ее среды – как автономную, обособленную. Это означает обязательность учета внешних связей или требование рассматривать анализируемую систему как часть (подсистему) некоторой более общей системы.

Состояние системы – это описание ее в определенный момент времени как «статичной фотографии». В таком состоянии все элементы имеют статичные входные и выходные параметры.

Равновесие системы - описание состояния системы, которая лишена внешних воздействий и находится в состоянии равновесия.

Устойчивое состояние системы - поведение, которое обеспечивает ей возвращение в равновесное состояние после воздействия внешних факторов. Как правило, состояние устойчивости обеспечивается за счет сочетания свойств самих элементов системы.

Развитие системы – это состояние системы, которое обеспечивает развитие свойств связи отношений в рамках организационной структуры в продолжительном временном периоде, с учетом воздействия факторов внешней среды.

Свойства организации как системы – общие и частные – представлены на плакате 11 (П) и в табл. 3.2 (ДМ) соответственно.

Таблица 3.2