2015-06-16
537
Руководство практикой, права и обязанности практиканта
Организация и проведение практики строится на базе положений Приказа Министерства образования РФ от 25.03.2003 г. № 1154 «Об утверждении Положения проведения практики студентов образовательных учреждений высшего Профессионального образования» и Положения «О порядке проведения практики студентов» МГТУ.
Практика должна:
- иметь личностно-ориентированный характер, т. е. быть направлена не только на безусловное выполнение всех программных требований, но и на развитие будущего специалиста как социально сильной, автономной и профессионально-компетентной личности;
- носить комплексный характер, т.е. магистрант должен последовательно включаться во все сферы управленческой деятельности и иметь возможность заниматься всеми основными видами юридической работы;
- быть поэтапной и усложняющейся, т.е. начинаться с общего знакомства с обязанностями юриста, и заканчиваться выполнением их в полном объеме;
- быть творческой, т.е. направленной на развитие у магистранта способностей, умений и навыков действовать в нестандартной ситуации.
|
|
|
Практика может проводиться в структурных подразделениях или в организациях, учреждениях, с которыми Университет заключил договора на проведение практик.
Руководство ИДПО своевременно распределяет магистрантов по местам практики.
Магистранты, заключившие договор с учреждением или организацией на их трудоустройство, или проведение практики, как правило проходят практику в этих организациях.
Сроки проведения практики устанавливаются с учетом теоретический подготовки магистрантов, и возможности производственной базы.
Практика могут осуществляться как непрерывном циклом, так и чередованием с теоретическими занятиями, обеспечивая взаимосвязь теоретического обучения и практики.
Магистрантам, имеющим стаж практической работы по соответствующему профилю, по решению кафедры на основе промежуточной аттестации практика может быть перезачтена.
Продолжительность рабочей недели магистрантов при прохождении практики в организации не может составлять более 40 часов.
С момента зачисления магистрантов в качестве практикантов на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.
Форма и вид отчетности магистрантов, формы аттестации по результатам практики, оценка устанавливаются настоящей программой практики.
Магистранты не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.
Магистранты не выполнившие программу практик без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из высшего учебного заведения как имеющие академическую задолженность.
