Сложности с подбором персонала

Естественно, что часто предприниматель готов делегировать часть своих полномочий, нанять исполнителей и заниматься только лишь управлением, контролем, организационными вопросами развития своего бизнеса. Однако, найти добросовестного работника оказывается не так просто. В итоге в сознании предпринимателя срабатывает принцип: «Хочешь сделать хорошо – сделай сам». Действительно, ведь никто из работников не будет так трепетно относится к чужому бизнесу, как его владелец.

Учредители исполняют все необходимые функции

Это вариант возникает, если вы занимаетесь бизнесом вместе с учредителями, разделив между собой функции. Скажем так, что, если вас трое или четверо, зачастую можно обойтись и без постоянных работников, а ограничиться привлечением дополнительных специалистов по мере необходимости.