2015-06-05
424
| Показатель | Фактическое значение | Оптимальное значение | Класс условий труда |
| Окончательная оценка условий труда по показателям напряженности трудового процесса |
Примечание: Показатели напряженности рассматриваемого трудовогопроцессавыбираются в табл. Руководства Р. 2.2.2006-05 (см. прил. 4). По каждому из показателей в отдельности определяется свой класс условий труда. В том случае, если по характеру или особенностям профессиональной деятельности какой-либо показатель не представлен (например, отсутствует работа с экраном видеотерминала или оптическими приборами), то по данному показателю ставится 1 класс (оптимальный) – напряженность труда легкой степени.
При определении окончательной оценки напряженности труда:
«Оптимальный» (1 класс) устанавливается в случаях, когда 17 и более показателей имеют оценку 1 класса, а остальные относятся ко 2 классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 (вредному) классу.
«Допустимый» (2 класс) устанавливается в следующих случаях: когда 6 и более показателей отнесены ко 2 классу, а остальные – к 1 классу; когда от 1 до 5 показателей отнесены к 3.1 и/или 3.2 степеням вредности, а остальные показатели имеют оценку 1-го и/или 2-го классов.
|
|
|
«Вредный» (3) класс устанавливается в случаях, когда 6 или более показателей отнесены к третьему классу (обязательное условие).
При соблюдении этого условия труд напряженный 1-й степени (3.1): когда 6 показателей имеют оценку только класса 3.1, а оставшиеся показатели относятся к 1 и/или 2 классам; когда от 3 до 5 показателей относятся к классу 3.1, а от 1 до 3 показателей отнесены к классу 3.2.
Труд напряженный 2-й степени (3.2): когда 6 показателей отнесены к классу 3.2; когда более 6 показателей отнесены классу 3.1; когда от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3.1, а от 4 до 5 показателей - к классу 3.2; когда 6 показателей отнесены к классу 3.1 и имеются от 1 до 5 показателей класса 3.2. В тех случаях, когда более 6 показателей имеют оценку 3.2, напряженность трудового процесса оценивается на одну степень выше – класс 3.3.
Г) Определяется общая оценка условий труда по полученным классам трех групп факторов, которые были проанализированы, результаты заносятся в итоговую табл. 4.
Таблица 4
Итоговая оценка условий труда работника,
степени, тяжести и напряженности
| Факторы | Класс условий труда | |||||||
| Оптималь ный | Допусти- мый | Вредный | Опас- ный | |||||
| 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | |||||
| Химический | ||||||||
| Биологический | ||||||||
| Аэрозоли АПФД | ||||||||
| Виб-роакустические | Инфра- звук | |||||||
| Ультра- звук воздуш- ный | ||||||||
| Вибрация общая | ||||||||
| Вибрация локальная | ||||||||
| Ультразвук контактный | ||||||||
| Неионизирующие излучения | ||||||||
| Ионизирующие излучения | ||||||||
| Микроклимат | ||||||||
| Световая среда | ||||||||
| Тяжесть труда | ||||||||
| Напряженность труда | ||||||||
| Общая оценка условий труда |
Примечание: Общую оценку устанавливают: по наиболее высокому классу и степени вредности; в случае сочетанного действия 3 и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2; при сочетании 2 и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 – условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.
|
|
|
