Цели, задачи и функции Совета

Положение

О совете молодых специалистов ОАО «ЛИИ им. М.М. Громова»

Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок создания и деятельности Совета молодых специалистов (далее - Совет) Открытого Акционерного Общества «ЛИИ им. М.М. Громова» (далее - Общество), права и обязанности его членов.

1.2. Совет является постоянно действующим коллегиальным органом работников Общества, имеющих статус молодого специалиста, создаваемый при Генеральном директоре ОАО «ЛИИ им. М.М. Громова».

1.3. Совет создается в целях активизации работы с молодыми специалистами, реализации и защиты их прав, социальных гарантий и льгот на предприятии.

1.4. Членом Совета может стать молодой специалист, участвующий в общественной жизни Общества, независимо от занимаемой должности и стажа работы.

1.5. Общество оказывает Совету организационную, консультационную и материальную поддержку.

1.6. В своей деятельности Совет руководствуется действующим законодательством, приказами и распоряжениями руководства Общества, Положением о стимулировании молодых работников ОАО «ЛИИ им. М.М. Громова» и настоящим Положением.

Цели, задачи и функции Совета

2.1. Основными целями Совета являются:

- Содействие в профессиональной и социальной адаптации и закреплении молодых специалистов на предприятии;

- Содействие профессиональному и карьерному росту молодежи за счет обеспечения их участия в делах Общества и общественной жизни;

- Содействие в создании производственных и социальных условий, способствующих реализации потенциала молодых специалистов для получения высоких результатов деятельности Общества;

- Участие в кадровой политике Общества по привлечению и закреплению молодых специалистов;

- Участие в принятии решений, касающихся профессиональной деятельности молодых специалистов;

- Содействие решению социально-бытовых вопросов молодых специалистов;

- Участие в организации культурно-массовых молодежных мероприятий.

2.2. Для достижения своих целей Совет решает следующие задачи:

- Совместно с руководством Общества разрабатывает социальные программы, направленные на адаптацию, развитие и закрепление молодых специалистов на предприятии;

- Участвует в разработке предложений по реализации основных направлений кадровой политики Общества в работе с молодыми специалистами;

- Содействует повышению профессионального уровня подготовки молодых специалистов путем направления их на курсы повышения квалификации, переподготовку, семинары и конференции, а также об организации стажировок в других организациях;

- Содействует выдвижению лучших разработок молодых специалистов на выставки научно-технического
творчества молодежи, соискание премий и других поощрений, установленных за лучшие работы в области
науки и техники;

- Сотрудничает с руководством Общества, профсоюзным комитетом, участвуя в производственных и организационных совещаниях, профсоюзных собраниях и семинарах по вопросам, касающихся молодых специалистов.