2015-06-26
283
| Добровольная безработица | Вынужденная безработица | ||
| Институциональная | Фрикционная | Структурная | Циклическая |
| Связана с несовершенством институтов рынка труда – минимальной ставкой ЗП; налогом на ЗП, пособием по безработице. Определенное сочетание этих институтов порождают социальное иждивенство. | Связана с добровольным перемещением работников между отраслями, регионами, видами деятельности. Кроме “летунов” включает сезонных работников и впервые вышедших на рынок труда выпускников учебных заведений. | Связана с вынужденным перемещением работников между предприятиями, регионами и т.п. из-за постоянного несоответствия структуры рабочей силы (профессиональной, квалификациионной, региональной) и структуры спроса на конечную продукцию. Формы: - технологическая - региональная - по экономическим причинам - скрытая. | Связана с общим циклическим спадом в развитии рыночной экономики, общим сокращением спроса на труд из-за сокращения спроса на всю конечную продукцию. Формы: - открытая - скрытая |
Схема 36
|
|
|
Последствия безработицы
| Экономические последствия безработицы | Социальные последствия безработицы |
| · "ржавление" человеческого капитала · недопроизводство ВНП Закон Оукена – если фактический уровень безработицы превышает естественный на 1%, то фактический ВНП меньше потенциального на 2,5-3 % | · социальные потрясения (революции, терроризм, рост преступности) · увеличение заболеваний и самоубийств · рост наркомании, алкоголизма · распад семей · обострение проблемы бедности и неравенства |
Схема 37
Полная занятость трудовых ресурсов
| Полная занятость в рыночной экономике означает ее функционирование при естественном уровне безработицы (Un) |
| Un – необходимый для рыночной системы резерв незанятой рабочей силы, способный быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения |
| Un = уровень фрикционной + уровень структурной безработицы безработицы |
| Значение естественного уровня безработицы: · при нем экономика находится на кривой производственных возможностей, создавая потенциальный ВНП (ВВП) · он позволяет гибко приспосабливать предложение товаров к постоянно меняющемуся спросу · имеет дисциплинирующее влияние на занятых работников · дает возможность выбора работодателю · в результате, способствует более эффективному распределению и использованию трудовых ресурсов |
Схема 38
