Научный руководитель доц. Ребров А.В

Направления тем для ВКР 4 курса бакалавриата

По кафедре УЧР

В 2012 -2013 учебном году

Научный руководитель доц. Чеглакова Л.М.

1. Удовлетворенность работой сотрудников компании

2. Управление приверженностью персонала компании: диагностика, методы повышения Внутрикорпоративное обучение: формы, методы, практики, проблемы эффективности Репутационный аудит: оценка бренда работодателя

3. Взаимодействие власти и бизнеса в реализации социальной политики: практический опыт

Научный руководитель доц. Решетникова К.В.

1. Проблемы исследования причин организационных конфликтов в современных российских компаниях.
2. Методы управления организационными конфликтами.
3. Особенности диагностики и управления организационными конфликтами в российских организациях.

Научный руководитель доц. Лобанова Т.Н.

1. Мотивационный потенциал работников компании
2. Методы повышения вовлеченности персонала в работу компании
3. Сканирование рабочей среды как стратегический фактор мотивации персонала
4. Системы рыночной мотивации и стимулирования персонала
5. Пути повышения производительности труда и эффективности деятельности работников компании
6. Проблемы конфликта интересов в организации.
7. Управление по ценностям как инструмент формирования корпоративной культуры
8. Влияние организационной культуры на эффективность компании
9. Оценка и развитие интеллектуального потенциала сотрудников
10. Возможности управления "звездами" и талантами в компании

ВКР на английском языке:

· HRM and the business environment

· Performance and Compensation Systems

· Strategic HRM: People Strategies, Change Strategies, Resourcing Strategies

· Modern office conflicts: social and psychological aspect.

· Deterministic influence the interest on worker’s behavior

Научный руководитель доц. Скосарев С.А.

1. Влияние национальной культуры на производственное поведение с точки зрения организационного поведения.
2. Способы формирования ключевых компетенций менеджеров в современных организация
3. Характеристики и особенности личности сотрудника. Способы исследования
4. Новые тенденции в мотивации и лидерстве с точки зрения современного организационного поведения.

Научный руководитель доц. Слабов С.С.

1. Специфика применения власти руководителем проекта

2. Ролевой аспект командной деятельности

3. Проблема формирования кадровой политики компании

4. Роль концепции социального обмена в современной организации

Научный руководитель доц. Ребров А.В.

1. Разработка системы вознаграждения / оплаты труда персонала
2. Влияние структуры собственности организации на ее строение и развитие
3. Разделение функций собственности и управления, управление стадиями жизненного цикла организации