Тема 13. Міжнародна трудова міграція та світовий ринок праці

13.1.План.

13.1.1.Поняття, форми, показники та масштаби міграції робочої сили.

13.1.2.Основні світові ринки робочої сили.

13.1.3.Економічні наслідки міжнародного руху робочої сили та їх обчислення.

13.1.4.Регулювання міжнародної трудової міграції.

13.2. Методичні рекомендації для самопідготовки до семінару.

(1) У цьому питанні крім виявлення сукупності причин міграції робочої сили необхідно розглянути різні класифікації форм і видів міграції (за терміном і часом роботи, за ступенем класифікації робочої сили). До кількісних показників міграції робочої сили слід віднести показники, що, як правило, фіксуються у платіжному балансі. До них відносять: трудовий доход, вартість переміщення мігрантів та перекази робітників. [6,321-324; 23,117-118]. На основі цих та інших показників міграції робочої сили дати оцінку її масштабів. [6,325-331]; [2/139-144].

(2) Надати характеристику основних світових ринків робочої сили дати на основі наступного плану: визначити географічну територію ринку, оцінити можливості ринку по прийому іноземної робочої сили, визначити основні країни – постачальники робочої сили на цей ринок та політику уряду країни щодо іноземної робочої сили. Підтверджувати свою відповідь статистичними даними. [23,118-119].

(3) Наслідки міжнародного руху робочої сили розглядати з 2-х точок зору: як корисні і як шкідливі для країн-донорів та країн, що приймають мігрантів. Свої відповіді підтверджувати прикладами та статистичними матеріалами. [23,120-121]. Тут же розглянути: економічні ефекти міжнародної міграції робочої сили на основі графіків стандартних ефектів і визначити категорії: робітники, роботодавці та мігранти (що виграють або програють від вільної міграції робочої сили). Визначити також вплив міграції на добробут країн в цілому та виявити закономірність розподілу вигод від міграції. [9,433-435; 40,109-115].

(4) Розглянути способи та заходи регулювання міжнародної трудової міграції країнами-реципієнтами робочої сили.