Правила поведінки лідера, який надихає інших на успіх

• Справжній лідер підтримує, а не наполягає.

• Мудрий лідер спонукає інших до дії, але не примушує їх.

• Лідерство - це залучення інших до справи.

• Лідерство - це передусім бачення проблеми чи справи, а вже потім - дії.

• Лідер завжди усвідомлює, що люди важливіші, ніж речі.

Лідерство - це мистецтво, вміння, яке виробляють і застосо­вують дуже обережно. Це поняття не слід ототожнювати з самою лише посадою.

Варто засвоїти такі не дуже складні істини:

• Лідер - це не той, хто просто йде шляхом до блиску та слави, а той, хто бере на себе відповідальність на цьому шляху.

• Потрібно більше зважати на об'єктивні обставини, а не на думки інших.

• Необхідно зосереджуватися на кінцевих результатах роботи, а не на тимчасових успіхах та поразках.

• Лідер повинен звертати більше уваги на виконання роботи, а не на похвалу чи докір, на особисті емоції.

• Треба бути готовим взяти на себе відповідальність не лише за успіх, а й за поразку.

• Взяти на себе відповідальність означає перебрати на себе обов'язок знаходити вихід навіть тоді, коли всі говорять, що ситуація безвихідна.

Не словом, а ділом

• Бути лідером означає діяти, а не просто мати гарні ідеї.

• Справжній лідер не витрачає занадто багато енергії на пла­нування - вона потрібна йому, щоб виконати те, що запланував.

• Дії спонукають до творчої активності.

• Майже кожна дія краща за тривалу бездіяльність, зумовлену невизначеністю.

Лідерство - це праця для добра справи

• Лідерство потрібно сприймати лише як роботу, за своєю суттю таку саму, як усі інші роботи.

• Бути лідером означає передусім надавати послуги, а не отри­мувати їх.

• Такі риси лідера, як стриманість, правдивість та простота, важливіші за будь-які дипломи та медалі.

Як лідер, ви повинні пам'ятати про такі важливі речі:

• Самозакоханість лідера рано чи пізно його знищить.

• Атмосфера всередині групи є відображенням вашого психо­логічного стану.

• Власне "я" може допомагати, але може й перешкоджати вам проводити підприємницьку діяльність. За допомогою свого "я" ви будете домагатися успіху в тому разі, якщо потік своєї енергії спря­муєте на досягнення цілей вашої фірми, а не всередину себе самого.