Профсоюзных кадров и актива

I. Краткосрочное повышение квалификации (объем обучения свыше 72 часов)

№ п/п	Наименование программы	Цели и задачи программы
	Профсоюзы как социальный институт гражданского общества	Определение роли профсоюзов как социального института общества и выявление особенностей российского профсоюзного движения на современном этапе. Рассмотрение приоритетных направлений работы профсоюзной организации. Изучение форм участия профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений
	Регулирование социально-трудовых отношений	Рассмотрение правового положения профсоюзов в обществе. Изучение правовых основ регулирования социально-трудовых отношений. Технология использования основных принципов социального партнерства и колдоговорного регулирования отношений в социально-трудовой сфере. Отработка практических навыков разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Формирование навыков делового общения, предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций
	Основы менеджмента профсоюзной организации	Место и роль профсоюзов в современном обществе. Законодательное и нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюзов. Изучение управленческих основ профсоюзной работы. Определение основных направлений организационной работы профсоюзов и освоение их технологий. Обмен опытом работы по управлению организацией профсоюза. Формирование навыков делового общения, организации командной работы, использования коммуникационных технологий
	Правозащитная деятельность профсоюзов	Изучение законодательной и нормативно-правовой базы деятельности профсоюзов. Рассмотрение форм и методов работы профсоюзов в обеспечении контроля за выполнением трудового законодательства. Формирование навыков ведения переговоров по вопросам соблюдения трудового законодательства с работодателем
	Регулирование заработной платы посредством коллективных договоров и соглашений	Рассмотрение принципов, методологии и технологии регулирования заработной платы. Изучение систем оплаты труда. Формирование навыков ведения коллективных переговоров
	Технологии ведения коллективных переговоров	Определение алгоритма организации работы по ведению коллективных переговоров. Определение факторов, влияющих на эффективность переговорного процесса. Изучение методов экономического анализа. Формирование навыков индивидуальной и групповой работы по подготовке к переговорам
	Технологии вовлечения работников в профсоюз и создания новых профсоюзных организаций	Рассмотрение процессов мотивации человеческого поведения. Анализ факторов, влияющих на мотивацию профсоюзного членства. Формирование навыков индивидуальной и групповой работы с работниками. Изучение некоторых технологий информационно-рекламной кампании профсоюза. Определение алгоритма организации работы по вовлечению работников в профсоюз и созданию организации профсоюза
	Документооборот и статистическая отчетность в профсоюзной организации	Совершенствование навыков работы с персональным компьютером. Изучение текстового редактора Word, табличного редактора Excel, cистемы управления базой данных Ассеss. Получение навыков работы с документами и формами статистической отчетности
	Информационная работа в профсоюзных организациях и связи с общественностью	Определение основных направлений информационной работы профсоюзов. Освоение основ «PR-менеджмента». Формирование навыков общения с представителями общественности и средствами массовой информации. Изучение основ создания печатных пропагандистских и агитационных материалов. Рассмотрение современных информационных и коммуникационных технологий

II. Повышение квалификации
(объем обучения свыше 100 часов)

	Организационно-правовые и методические аспекты формирования единого образовательного пространства ФНПР	Изучение основ общего и стратегического менеджмента; основных положений социологии управления; нормативно-правовой базы деятельности образовательных учреждений профсоюзов, в т.ч. в рамках единого образовательного пространства ФНПР, современных образовательных технологий, новых форм и методов обучения взрослых. Формирование практических навыков: использования методов эффективного управления учебным процессом, управления качеством дополнительного образования, применения современных образовательных и коммуникационных технологий. Обмен опытом работы по вопросам организации обучения и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива
	Современные образовательные технологии	Изучение современных образовательных технологий, новых форм и методов обучения взрослых. Технология использования активных методов обучения. Получение практических навыков планирования и моделирования учебных занятий. Обмен опытом работы по вопросам организации обучения и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива
	Медиация – альтернативное разрешение споров (базовый курс)	Формирование и развитие знаний, умений и навыков в области психологии делового общения и социальной конфликтологии. Изучение технологий ведения переговоров. Методика и технология использования трудового законодательства для определения направлений соглашения, компромисса и примирения сторон

III. Профессиональная переподготовка
для выполнения нового вида
профессиональной деятельности
(объем обучения свыше 500 часов)

	Экономика труда и управление персоналом	Изучение основ экономики труда и управле-ния персоналом. Освоение технологий организации заработ-ной платы и нормирования труда. Рассмотрение теорий мотивации и их использования в управлении персоналом. Формирование навыков делового общения, предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций и пр.
	Социальный аудит	Изучение нормативно-правовой базы деятельности профсоюзов по регулированию социально-трудовых отношений. Определение понятия «социальный аудит» и его направлений. Освоение видов и методов осуществления мониторинга и организации контроля в социально-трудовой сфере. Изучение технологий и аудита в социальной сфере
	Эффективное управление профсоюзной организацией и проблемы лидерства	Формирование и развитие знаний, умений и навыков, технологий, необходимых для активной общественной деятельности, эффективного управления профсоюзными организациями в условиях перестройки политической системы в соответствии с принципами демократии, рыночной экономики, реформирования бюджетной сферы и других отраслей, реструктуризации предприятий
	Регулирование социально-трудовых отношений	Рассмотрение правовых основ деятельности профсоюзов. Изучение правовых основ регулирования социально-трудовых отношений. Изучение основ экономики и социологии труда, управления персоналом. Освоение технологий организации заработной платы и нормирования труда. Анализ проблем трудовой мотивации. Формирование практических навыков разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Технология использования основных принципов социального партнерства и колдоговорного регулирования отношений в социально-трудовой сфере. Формирование навыков делового общения, предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций
	Политология	Изучение основ политологии и политического менеджмента. Освоение основных положений политической социологии и психологии. Практическое использование методов социологических и политических исследований. Формирование навыков делового общения, предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций. Обмен опытом работы по вопросам формирования представительства профсоюзов в законодательных органах субъектов Федерации и органах местного самоуправления
	Социоэкономика	Рассмотрение правовых основ деятельности профсоюзов. Изучение правовых основ регулирования социально-трудовых отношений и основ экономики и социологии. Рассмотрение основных индикаторов уровня и качества жизни. Формирование навыков использования основных принципов социального партнерства и колдоговорного регулирования отношений в социально-трудовой сфере. Изучение навыков делового общения, предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций
	Менеджмент общественной организации	Основы общего и стратегического менеджмента организации. Освоение основных положений социологии управления. Рассмотрение нормативно-правовой базы деятельности профсоюзов. Технология практического использования методов эффективного управления организацией. Формирование навыков делового общения, предотвращения и разрешения конфликтов; вовлечения работников в члены профсоюза, создания новых профорганизаций, подготовки и проведения массовых акций и т.п.

IV. Профессиональная переподготовка
для получения дополнительной квалификации (объем обучения свыше 1000 часов)

	«Менеджмент в социально-трудовой сфере» с присвоением квалификации «менеджер в социально-трудовой сфере»	Изучение основ менеджмента, экономики и трудового законодательства. Рассмотрение нормативно-правовой базы и актуальных проблем деятельности профсоюзов по регулированию социально-трудовых отношений. Технология использования основных принципов социального партнерства. Формирование навыков делового общения, предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций. Обмен опытом работы по защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников
	«Менеджмент профсоюзной организации» с присвоением квалификации «менеджер профсоюзной организации»	Изучение основ общего и стратегического менеджмента организации. Изучение основных положений социологии управления, экономики, трудового законодательства. Рассмотрение нормативно-правовой базы и основных направлений деятельности профсоюзов. Технология использования методов эффективного управления организацией. Формирование навыков делового общения, предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций; вовлечения работников в члены профсоюзов и создания новых профсоюзных организаций, подготовки и проведения массовых акций и т.п.

Институт профсоюзного движения –