Расчет оплаты труда исполнителей

Расчётная часть

Экономическое обоснование цены программного продукта «Электронный учебник по «Русскому языку»

Определение трудоемкости выполнения работ

Основными источниками экономики при производстве программного продукта (ПП) является выпуск его повышенного качества, снижение трудоемкости процессов производства ПП и услуг по их внедрению и сопровождении, снижение доли постоянных расходов, приходящихся на программный продукт.

Трудоемкость это затраты живого труда на производство единимы продукции или единицы работ.

Для расчета заработной платы необходимо определить трудоемкость выполнения работ по этапам и представить в виде таблицы.

Таблица 2.1 - Определение трудоемкости

Наименование работ	Исполнитель	Трудоемкость
Дни	Часы
Получение задания	Руководитель	-
Сбор информации	Программист
Консультирование:
по экономической части	Консультант	-
по технической части	Консультант	-
Перевод в электронный вид	Программист
Тестирование	Программист	-
Отладка программы	Программист
Сдача в эксплуатацию	Программист	-
ИТОГО	—	15.1

Трудоемкость определяется методом самофотографии рабочего времени.

Расчет затрат на материалы

Текущие затраты изготовителя на конкретный вид ПП определяются по даннымсметных калькуляций, учитывающих все элементы производственных затрат. Связанных с централизованным накоплением, систематизацией, хранением рабочей документации и носителей.

Таблица 2.2 - Затраты на материалы

Наименование	Единица измерения	Количество	Цена за единицу	Стоимость (руб.)
Бумага	упак.
Картридж	шт.
Ручка	шт.
Флеш-карта	шт.
ИТОГО	—	—	—

Расчет оплаты труда исполнителей

Труд исполнителей оплачивается согласно тарифной сетке: труд руководителя оплачивается - по 14 разряду, труд консультанта по экономической части - по 14 разряду, труд консультанта по технической части - no 14 разряду, труд программиста по 9 разряду.

Рассчитаем доплату за государственный отпуск (12% от основной заработной платы) и сформируем фондзаработной платы с доплатой (основная заработная плата и доплата за государственный отпуск). Отчисления в социально-страховые фонды составляют 30% от фонда заработной платы с доплатой за государственный отпуск.

Итоговый фонд заработной платы равен фонду заработной платы с доплатой плюс единый социальный налог.

Основная заработная штата рассчитывается по формуле:

З _осн = Т_ст ·К _{раб. ч.} (2.1)

где Т_ст - тарифная ставка,

К _{раб. ч.} - количество фактически отработанных часов.

Основная заработная плата руководителя:

З_осн=147,76 ·1=147,76 руб.

Основная заработная плата консультанта по экономической части:

З_осн =147,76 ·2=295,52 руб.

Основная заработная плата консультанта по технической части:

З_осн =147,76 ·4=591,04 руб.

Основная заработная плата программиста:

З_осн =81,80 ·114=9325,2 руб.·

Доплата за государственный отпуск рассчитывается по формуле:

З _доп = З _осн ·0,12_. (2.2)

где З _осн - основная заработная плата.

Доплата за государственный отпуск руководителя:

З _доп =147,76 ·0,12= 17,73 руб.

Доплата за государственный отпуск консультанта по экономической части:

З _доп =295,52 ·0,12=35,46 руб.

Доплата за государственный отпуск консультанта по технической части:

З _доп =591,04 ·0,12=70,92 руб.

Доплата за государственный отпуск программиста:

3_дог=9325,2 ·0,12=1119,024 руб.

Фонд оплаты труда рассчитывается по формуле:

Ф_от = З_осн + З _доп (2.3)

где Ф_от - фонд оплаты труда,

З_осн - основная заработная плата,

З_доп - доплата за государственный отпуск.

Фонд оплаты труда руководителя:

Ф_от=147,76 +17,73 = 165,49 руб.

Фонд оплаты труда руководителя по экономической части:

Ф_от=295,52 +35,46 = 330,98 руб.

Фонд оплаты труда руководителя по технической части:

Ф_от=591,04 +70,92 = 661,96 руб.

Фонд оплаты труда программиста:

Ф_от =1119,024 +9325,2 = 10444,22 руб.

Единый социальный налог (ЕСН) составляет 30% от фонда оплаты труда:

ЕСН = Ф_от ·0,30 (2.4)

Отчисления в социально-страховые фонды руководителя:

ЕСН = 165,49 ·0,30 = 56,26 руб

Единый социальный налог консультанта по экономической части:

ЕСН = 330,98 ·0,30 = 112,53 руб.

Единый социальный налог консультанта по технической части:

ЕСН = 661,96 ·0,30 = 225,06 руб.

Единый социальный налог программиста:

ЕСН =10444,22 ·0,30= 3551,034 руб.

Единый социальный налог – это внебюджетные фонды, которые распределяются следующим образом:

отчисления в пенсионный фонд - 26%,

отчисления на социальное страхование – 2,9%,

отчисления на медицинское страхование – 1,1%.

Фонд заработной платы с единым социальным налогом рассчитывается по формуле:

Ф_зп = Ф_от + ЕСН (2.5)

где Ф_зп – фонд заработной платы,

Ф_от - фонд оплаты труда,

ЕСН – отчисления в социально-страховые фонды.

Фонд заработной платы руководителя:

Ф_зп=165,49 + 56,26 = 221,75 руб.

Фонд заработной платы консультанта по экономической части:

Ф_зп=330,98 +112,53 = 443,51 руб.

Фонд заработной платы консультанта по технической части:

Ф_зп=661,96 +225,06= 887,02 руб.

Фонд заработной платы программиста:

Ф_зп=10444,22+3551,034=13995,25 руб.

Таблица 2.3-Оплата труда исполнителей

Исполнитель	Численность, чел	Разряд	Продолжительность работы, час	Часовая тарифная ставка	Основная заработная плата, руб.	Доплата за государствен- ный отпуск (12%)	Фонд оплаты труда, руб.	Отчисления в социально-страховые фонды (ЕСН,34%)	Фонд заработной платы с единым соц. налогом, руб.
Руководитель			11ч	1147,76	147,76	17,73	165,49	56,26	221,75
Консультант по эконом. части			2ч	1147,76	295,52	35,46	330,98	112,53	443,51
Консультант по техн. части			44ч	1147,76	591,04	70,92	661,96	225,06	887,02
Программист			8114ч	881,80	9325,2	1119,024	10444,22	3551,034	13995,25
Итого		—		-—	10359,52	1243,13	11602,65	3944,88	15547,53