Анализ использования трудовых ресурсов

К трудовым ресурсам относится та часть работающих, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех видов работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, и как результат – объем производства продукции, себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Источники информации для анализа:

1.План экономического и социального развития предприятия;

2.Статистическая отчетность по труду ф. № 1-т «Отчет по труду»;

3.Приложение к ф. № 1-т «Отчет движении рабочей силы, рабочих мест»;

4.ф. № 2-т «Отчет о количестве работников в аппарате управления и оплате их труда»;

5. Данные табельного учета и отдела кадров.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. Кобобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда приведен в Таблице 2.2.

Таблица 2.2