II. Функциональные обязанности

2.1. Старший фармацевт:

2.1.1. Проводит работу по письмам Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, изъятию лекарственных средств, входящих в список «забракованных» и «фальсифицированных».

2.1.2. Участвует в приемке товара – производит отбор проб на экспертизу лекарственных средств, ИМН, парафармацевтической продукции, БАД, очковой оптики и других товаров: оформление заявки, подборку сертификатов и передачу их в контролирующие органы.

2.1.3. Осуществляет контроль условий транспортировки поступающей продукции.

2.1.4. Осуществляет входной контроль по параметрам «упаковка», «маркировка», «описание»: лекарственных средств, БАДов, парафармацевтики, очковой оптики и др. продукции.

2.1.5. Производит проверку всех поступающих лекарственных средств по списку «забракованных» и «фальсифицированных».

2.1.6. Осуществляет контроль документации по адресной отгрузке.

2.1.8. Ведет реестр, учет и хранение сертификатов.

2.1.9. Работает с ЦСККЛС МЗ РБ по вопросам забракованных и фальсифицированных лекарственных средств.

2.1.10. Осуществляет запрос документов качества у поставщиков.

2.1.11. Работает с покупателями: производит подборку и снятие копий сертификатов по запросу покупателя.

2.1.12. Работает с МИБП: осуществляет контроль условий транспортировки и хранения, подбор документов качества, сканирует сертификаты на МИБП по Федеральной программе.

2.1.13.Обеспечивает хранение документов качества по всем группам товаров.

2.1.14. Обеспечивает сохранность товарно-материальных ценностей.

2.1.15. Обеспечивает соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.

2.1.16 Осуществляет контроль за соблюдением фармацевтического порядка на предприятии.

2.1.17 Осуществляет контроль за соблюдением фармацевтического порядка на предприятии.

III. ПРАВА

3.1. Старший фармацевтимеет право:

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися вопросов, входящих в его компетенцию.

3.1.2. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления специалистом-фармацевтом своих функциональных обязанностей.
3.1.3. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям старшего фармацевта и всего склада в целом.

3.1.4.Совершенствовать систему организации труда средних фармацевтических кадров на основе передового опыта, внедрения новых технологий.

3.1.5. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.