Информационное письмо

Южный Федеральный университет

Экономический факультет

Научная лаборатория мониторинга и анализа рынка труда (ЛМАРТ)

Национальный союз организаций по подготовке кадров в области управления персоналом

Региональная научно-практическая конференция

С международным участием

«Экономика труда и управление человеческими ресурсами: глобальные тренды и современные исследования»

Для студентов, аспирантов, ученых и практиков

Ростов-на-Дону – 2015

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО

Уважаемые участники!

Приглашаем научно-педагогических работников, аспирантов, магистрантов, студентов, а также заинтересованных специалистов принять участие в Региональной научно-практической конференции с международным участием «Экономика труда и управление человеческими ресурсами: глобальные тренды и современные исследования», посвященной 50-летию Экономического факультета Южного Федерального университета (г. Ростов-на-Дону). Конференция состоится 15-16 мая 2015 г. по адресу: 344000, г. Ростов-на-Дону, ул. М. Горького, 88, а. 118. Форма участия в конференции очно-заочная. Оплата проживания и проезда осуществляется за счет участников конференции.

По итогам работы конференции каждый участник получит сертификат участия или диплом Лауреата (при очном выступлении), а также итоговый сборник статей. Сборнику статей будет присвоен международный индекс ISBN, УДК, ББК, произведена обязательная индексация в системе Российского индекса научного цитирования (РИНЦ). Научные руководители студентов, магистрантов, аспирантов также будут награждены сертификатами участия и дипломами, возможна совместная публикация.

В рамках конференции определены следующие направления исследований:

1. Особенности формирования и управления человеческими ресурсами в условиях глобализации экономики.

2. Эффективность труда: новые источники роста в условиях нестабильности экономики в России.

3. Особенности национального рынка труда: прогнозы, сценарии, тренды.

4. Тенденции и перспективы развития рынка труда молодых специалистов.

5. Совершенствование функций службы управления персоналом в национальных компаниях.

6. Стратегическое и инновационное управление человеческими ресурсами: инструменты, технологии, анализ, проектирование.

7. Управление развитием персонала в современных компаниях: привлечение, диагностика и удержание талантов.

8. Воспроизводство человеческого капитала в высшей школе.