Занятость

Так люди обычно зарабатывают свои доходы от работы для компаний, чьи требования постоянно меняются, то вполне возможно, что в любой момент времени не все члены потенциальной рабочей силы страны смогут найти работодателя, который нуждается в их труд. Это было бы менее проблематичным в экономике, в которой такие лица имел неограниченный доступ к таким ресурсам, как земля, с тем чтобы обеспечить для себя, но когда право собственности на большую часть его производственных мощностей находится в относительно немногих руках, большинство людей будет зависеть от занятости для их экономического благополучия. Это характерно для истинных капиталистические страны имеют уровень безработицы, что колеблются между 3% и 15%. Некоторые экономисты используют термин "естественный уровень безработицы", чтобы описать это явление.

Подавленные или застойная экономика, как известно, для достижения уровня безработицы достигает 30%, в то время как события, такие, как военная мобилизация (хороший пример в том, что во время Второй мировой войны) привели лишь 1-2% безработицы, уровня, который часто называют "полная занятость". Типичные показатели безработицы в западных странах в пределах от 5% до 10%. Некоторые экономисты считают, что определенный уровень безработицы является необходимым для надлежащего функционирования капиталистической экономики. Равным образом, некоторые политики утверждали, что "естественный уровень безработицы" подчеркивает неэффективность капиталистической экономики, поскольку не все его ресурсы - в этом случае человеческого труда - выделяются эффективно.

Некоторые либертарианцы экономисты утверждают, что более высокие уровни безработицы в части результат законы о минимальной заработной плате, а также в части результат ошибочной денежно-кредитной политики, и не являются неизбежными в капиталистической экономике. Они также утверждают, что, если значение производственной мощности данного работника стоит меньше, чем работодатель минимальной заработной платы, что человек станет безработным, и, следовательно, уровень безработицы будет существовать, когда минимальная оплата труда превышает истинную экономическую ценность мере продуктивными членами рабочей бассейн. Аналогичным образом, если сумма человек может получить на подходах обеспечения или равняется тому, что они могли бы сделать, работая, стимулом этого человека на работу будет снижена.

Некоторые безработицы является добровольным, например, когда потенциал работа отклонил, потому что безработный ищет лучшую работу, добровольно живущих на сбережения, или имеет роль не-по найму, например, в случае традиционной хранительницы домашнего очага. Некоторые меры занятости пренебрежение этих категорий безработицы, считая только тех, кто активно ищет работу и не удалось найти ни одного.