Методические

ТЕМА 39. ЮРИДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, МЕДИЦИНСКАЯ ЭТИКА И ДЕОНТОЛОГИЯ

#

Больной В., 58 течение получил травму позвоночника. Врач, к которому больной обратился за медицинской помощью, отказал в ее предоставлении, мотивируя свой отказ окончанием рабочего дня. Несвоевременное оказание помощи больному привело к его инвалидности. Неоказание помощи больному влечет за собой:

Уголовную ответственность.

Административную ответственность.

Дисциплинарную ответственность.

Отстранение вот работы врача, не оказавшего помощь.

Материальную ответственность.

#

Гражданин В. во время нахождения в реанимационном отделении больницы составил завещание. При каких условиях данный документ будет иметь юридическую силу?

Завещание заверено главным или дежурным врачом

Завещание составлено собственноручно гражданином В.

Завещание подписано при свидетелях

Завещание зарегистрировано в журнале больницы

Завещание заверено дежурной медсестрой

#

Гражданин В. умер в больнице, не оставив завещания. У него остались жена, которая на время смерти мужчины была беременной, родная незамужняя сестра и отец жены. Указать, кто получит наследственное имущество гражданина В.?

Жена и ребенок после рождения

Жена и отец

Жена и сестра

Нерожденный ребенок

Жена, ребенок и отец

#

Гражданин Н., умирая, оставил завещание, на основании которого все свое имущество он оставлял врачу П. Суд отстранил от наследства гражданина П. при каких условиях, согласно гражданского законодательства, суд может вынести данное решение?

Врач преднамеренно лишил жизнь наследодателя

Завещание было заверено не нотариусом

П. был семейным врачом гражданина Н.

Завещание было заверено в больнице

У гражданина Н. было 2 детей

#

Гражданин Т. по окончании медицинской академии устраивается на работу в ЛПУ. При этом администрация требует паспорт, трудовую книжку, диплом, справку о составе семьи, справку о наличии жилья, медицинскую справку. Какие из перечисленных документов должен предоставить гражданин Т?

Трудовую книжку, диплом, мед. справку, паспорт

Паспорт, справку о составе семьи, диплом

Диплом, медицинскую справку

Диплом, справку о наличии жилья

Диплом и справку о составе семьи

#

Заведующая отделением и профгруппа в третье обратились к главному врачу относительно освобождения старшей медсестры от занимаемой должности, которая работает с 17 лет. Факты обвинения подтвердились и признаны старшей медсестрой. Последняя проживает с дочкой (которая не работает, разведена) и 9 мес. внуком. Примите решение из позиций менеджмента.

Оставить старшую медицинскую сестру в должности с предупреждением об освобождении в случае повтора нарушения трудовой дисциплины.

Освободить работника от работы, то есть удовлетворить требования коллектива.

Перевести работника на другую должность.

Освободить работника от работы и решить вопрос относительно его трудоустройства за пределами больницы.

Перевести решение этого вопроса на других должностных лиц или на общественные организации.

#

К какому виду административно-правовых актов относится постановление о наложении штрафа?

Административно-принудительным

Разрешающим

Рекомендующим

Распорядительным без элементов принуждения

Дисциплинарным

#

Врач городской поликлиники П. написал заявление об освобождении по собственному желанию. отработав после этого 8 суток, он передумал и написал второе заявление, но администрация поликлиники все же освободила его от работы. Объяснить, в каком случае правомерные действия администрации.

На место приглашено лицо по переводу

Предупредила за 2 недели до освобождения

Объявлен конкурс на замещение должности

Нарушал трудовой распорядок

Врач П. опоздал на работу

#

Врачу вынесено по предписанию СЭС дисциплинарное взыскание. В какой из приведенных сроков выносится дисциплинарное взыскание?

15 дней

5 дней

10 дней

30 дней

60 дней

#

Медсестра Н. устроилась на работу с испытательным сроком на 1 месяц. Но впоследствии он был продлен еще на 3 месяца. В конце этого дополнительного срока медсестра была освобождена за “невыдержку испытания”. Какие из приведенных действий администрации не являются правомерными?

Назначение дополнительного испытания

Дополнительное испытание без согласия работника

Установление испытания мед. работнику

Освобождение после испытания

Испытание и освобождение медсестры

#

На основании заявления родителей и объяснительной записки от старшей медсестры приемного отделения начмедом больницы подан рапорт главному врачу о предоставлении старшей медсестрой лекарств на лечение ребенка за плату из фонда гуманитарной помощи. Что должен сделать руководитель в этой ситуации из позиций менеджмента?

Провести служебное расследование, по результатам которого реализовать действия административного порядка в соответствии с обстоятельствами. О своих действиях оповестить начмеда, а если факты найдут подтверждение – то и коллектив.

Не принимать ни каких действий.

Освободить старшую медицинскую сестру от работы.

Предупредить начмеда о превышении его служебных обязанностей.

Передать рапорт начмеда заведующему приемным отделениям для принятия действенных мероприятий по прекращению такой практики.

#

По окончании медицинского вуза врач П. устраивается на работу в диагностический центр. В приказе о приеме на работу администрация назначила молодому специалисту испытательный срок сроком на 2 месяца. Какое нарушение допустила администрация в данном случае?

Назначила испытательный срок

Испытательный срок более 1 месяца

Вынесла приказ к испытанию

Испытание медицинскому работнику

Назначила испытание без согласия работника

#

При устраивании на работу в детскую поликлинику врач С. заключил трудовой договор с администрацией. Какие необходимые условия трудового договора должны быть зафиксированы в данном случае, по трудовому законодательству Украины?

Место работы, специальность, должность, оплата

Обязанности, время работы, отдыха, оплата

Условия труда и размер заработной платы

Охрана труда, материальная ответственность

Срок испытания, размер заработной платы

#

Хирург Н. во время нахождения в отпуске стал свидетелем автокатастрофы. Спеша, хирург Н. даже не подошел к месту аварии, не ввиду приглашения знакомых. Он был привлечен к ответственности за непредоставление помощи, но суд признал его невинным. При каких условиях решения суда правомерное?

Врач спешил к другому тяжелобольному

Врач находился в отпуске

Врач спешил и не имел времени подойти

Врач не имел с собой медицинских приборов

У врача было простудное заболевание

#

Какое определение наиболее полно передает сущность понятия медицинская деонтология?

Наука о профессиональном поведении медицинского работника.

Наука о надлежащем поведении медицинского работника.

Душа медицины и мудрость врачевания.

Кодекс моральных этических норм медицинского работника.

Сердцевина в поведении врача и другого медицинского работника.