Права и обязанности супругов по взаимному содержанию друг друга

(п.3 ч.1 ст.42 СК РФ)

Законный порядок взаимного содержания супругов друг друга устанавливает, что основанием для возникновения прав и обязанностей по взаимному содержанию является нетрудоспособность и нуждаемость одного из супругов (ст. 89-98 СК РФ).

В брачном договоре супруги не вправе ограничить права нетрудоспособного и нуждающегося супруга, т.е. установить, что он (при наличии каких-либо условий) не будет получать содержание от другого супруга (ч. 3 ст. 42 СК РФ). Однако в договоре могут быть установлены дополнительные основания для возникновения прав по взаимному содержанию супругов.[23]

По закону, нуждающийся, но трудоспособный супруг (бывший супруг) права на выплату содержания от другого супруга не имеет. Исключение составляет жена в период беременности и в течение 3 лет со дня рождения ребенка и нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста 18 лет или за общим ребенком-инвалидом с детства I группы (п. 3,4 ч.2 ст. 89 СК РФ). Брачный договор позволяет расширить этот перечень. Например, в нем можно определить, что тот из супругов, который пожертвовал из-за семьи своей профессией и возможностью сделать карьеру, будет получать от второго супруга содержание для восстановления своей профессии.

Это особенно актуально, когда жена вынуждена оставить свою работу и заняться домашним хозяйством и воспитанием детей или помогать мужу в его бизнесе. В договоре это может выглядеть так: «Если жена в период брака оставляет свою работу для занятия домашним хозяйством и воспитанием детей, то в случае расторжения брака муж обязан будет выплачивать ей необходимую помощь в размере 30 тысяч рублей для поисков работы и восстановления своей квалификации».

Срок выплаты подобного содержания может быть оговорен отдельно (например, в течение года после расторжения брака, а можно ограничиться формулировкой типа «в течение всего времени, пока жена (муж) не устроится на работу по специальности с окладом не менее минимального размера оплаты труда»). Кроме того, порядок и размеры алиментных выплат, супруга на содержание другого супруга могут быть определены в специальном соглашении об уплате алиментов (ст. 99 СК РФ).

В брачном договоре могут быть и специальные пункты с перечнем конкретного имущества, которое перейдет каждому из супругов в случае расторжения брака. По сути, эта разновидность соглашения о разделе имущества. При этом следует помнить, что установленный раздел имущества не может содержать позиции, которые ставят одного из супругов в крайне неловкое положение (ч. 3 ст. 42 СК РФ). Включение в брачный договор подобного пункта особенно целесообразно в том случае, если один из супругов (чаще всего, жена) в период брака не имел своего дохода и после расторжения брака может оказаться в затруднительном материальном положении.[24] Конечно, в таких случаях неизбежно возникает вопрос о причинах расторжения брака, и предоставление имущества на случай развода целесообразно в брачном договоре связать с наличием определенных условий.