Панкову В.Н

Профсоюз рабочих, специалистов и служащих «Щит»

(Профсоюз «Щит»)

Первичная профсоюзная организация ОАО «Северодвинский завод строительных материалов» (ППО ОАО «СЗСМ» Профсоюза «Щит»)

164500, Архангельская обл., г. Северодвинск, ул. капитана Воронина, д. 4, кв. 62. Тел.8(8184)585861;

ОГРН 1052900000218, ОКПО 75036636, ИНН/КПП 2902049255/290201001

19.08.2014 г.	№			Главному государственному инспектору
					труда по Архангельской области и
					Ненецкому автономному округу

Панкову В.Н.

Уважаемый Вячеслав Николаевич!

07.08.2014 года от имени и по поручению Местного комитета (далее по тексту МК) первичной профсоюзной организации ОАО «СЗСМ» Профсоюза рабочих, специалистов и служащих «Щит» СОЦПРОФ (далее по тексту профсоюзная организация, ППО ОАО «СЗСМ» Профсоюза «Щит» СОЦПРОФ) в связи с тем, что в ОАО «СЗСМ» (далее по тексту, общество, завод, работодатель) исходя из специфики производственного процесса некоторых работников завода по приказам (распоряжениям) ответственных должностных лиц с основных специальностей регулярно переводят на работы по выгрузке (загрузке) цемента обратился в адрес единоличного представителя работодателя ОАО «СЗСМ» Генерального директора Супакова Ю.Н. (далее по тексту представитель работодателя) с просьбой:

1) Предоставить информацию и (или) дать ответ на следующие вопросы:

– Когда последний раз проводилась аттестация рабочего места грузчик по выгрузке (загрузке) цемента по условиям труда?

– Проведена ли специальная оценка условий труда рабочего места грузчик по выгрузке (загрузке) цемента в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года № 426-ФЗ (редакции от 23.06.2014 года) «О специальной оценке условий труда»?

2) Предоставить надлежащим образом заверенные копии:

– карт аттестации рабочего места грузчик по выгрузке (загрузке) цемента по условиям труда;

– документов проведения специальной оценки условий труда рабочего места грузчик по разгрузке (погрузке) цемента.

18.08.2014 года Председателю профсоюзной организации Андриякину В.Н. дан ответ исходящий № 473 от 11.08.2014 года (приложение 1), суть которого сводится к тому, что рабочее место грузчиков не аттестовалось и то, что специальная оценка условий труда по специальности грузчик якобы запланирована на сентябрь-ноябрь 2014 года.

Исходя из имеющихся на данный момент обстоятельств, а также информации полученной от работников, привлекаемых к работам в качестве грузчика по выгрузке (загрузке) цемента следует отметить, что производство работ по выгрузке (загрузке) цемента по условиям труда относятся к категории вредных и опасных. Однако в нарушении законодательства Российской Федерации работники, исполняющие трудовые обязанности в качестве грузчика по выгрузке (загрузке) цемента по вине работодателя не только не пользуются предусмотренными для данной категории работников льготами, гарантиями и компенсациями, но и не обеспечены безопасными условиями и охраной труда.

К примеру, среди прочего работодатель не обеспечил:

– режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

– приобретение и выдачу за счёт собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

– организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

– проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

– информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

– санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда;

– обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– ознакомление работников с требованиями охраны труда;

– наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Таким образом, считаем, что работодатель ОАО «СЗСМ» и его единоличный представитель систематически грубо нарушает нормы трудового законодательства Российской Федерации в связи, с чем во исполнение статьи 419 ТК РФ должен понести законодательно предусмотренную ответственность.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь законодательством РФ

ПРОСИМ:

1) Принять срочные меры реагирования с целью соблюдения законодательства РФ, поручив ответственным должностным лицам:

– провести проверку по изложенным фактам;

– признать незаконными действия единоличного представителя работодателя ОАО «СЗСМ» Генерального директора Супакова Юрия Николаевича;

– выдать предписание единоличному представителю работодателя ОАО «СЗСМ» Генеральному директору Супакову Юрию Николаевичу об устранении выявленного нарушения трудового законодательства РФ.