Панкову В.Н

Профсоюз рабочих, специалистов и служащих «Щит»

(Профсоюз «Щит»)

Первичная профсоюзная организация ОАО «Северодвинский завод строительных материалов» (ППО ОАО «СЗСМ» Профсоюза «Щит»)

164500, Архангельская обл., г. Северодвинск, ул. капитана Воронина, д. 4, кв. 62. Тел.8(8184)585861;

ОГРН 1052900000218, ОКПО 75036636, ИНН/КПП 2902049255/290201001

02.09.2014 г.	№			Главному государственному инспектору
					труда по Архангельской области и
					Ненецкому автономному округу

Панкову В.Н.

Уважаемый Вячеслав Николаевич!

22.08.2014 года от имени и по поручению Местного комитета (далее по тексту МК) первичной профсоюзной организации ОАО «СЗСМ» Профсоюза рабочих, специалистов и служащих «Щит» СОЦПРОФ (далее по тексту профсоюзная организация, ППО ОАО «СЗСМ» Профсоюза «Щит» СОЦПРОФ) обратился в адрес единоличного представителя работодателя ОАО «СЗСМ» Генерального директора Супакова Ю.Н. (далее по тексту представитель работодателя) с просьбой предоставить:

1) Информацию о том:

– проведена ли специальная оценка условий труда рабочих мест ОАО «СЗСМ» в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года № 426-ФЗ (редакции от 23.06.2014 года) «О специальной оценке условий труда»;

А) Если проведена, то, каких рабочих мест?

Б) Если нет, то на какую дату запланировано проведение мероприятий по специальной оценке рабочих мест по условия труда, и каким внутренним локальным нормативно правовым актом это регламентировано?

2) Надлежащим образом заверенные копии:

– карт аттестации рабочих мест по всем имеющимся в ОАО «СЗСМ» специальностям и должностям;

– должностных инструкций (обязанностей) работников наёмного труда по всем имеющимся в ОАО «СЗСМ» специальностям и должностям.

29.08.2014 года Председателю профсоюзной организации Андриякину В.Н. дан ответ исходящий № 503 от 28.08.2014 года (приложение 1), в соответствии с которым нам предоставлены карты аттестованных на ОАО «СЗСМ» рабочих мест и три должностные инструкции согласно приложения. А также приказ № 430 от 08.08.2014 года «О специальной оценке условий труда» (далее по тексту Приказ № 430) (приложение 2) по специальности грузчик и слесарь по сборке металлоконструкций запланированных на сентябрь-ноябрь 2014 года. Согласно Приказа № 430 создана комиссия.

В соответствии со статьёй 218 Трудового кодекса Российской Федерации: «По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда».

В нарушении данной нормы состав комиссии создан не на паритетной основе. Более того в составе комиссии нет не то, что представителей от ППО ОА «СЗСМ» Профсоюза «Щит» СОЦПРОФ, нашей профсоюзной организации не сообщали о намерении создать данную комиссию. А об её создании нам стало известно только после направления в адрес представителя работодателя запроса № 41 от 22.08.2014 года и получения на него ответа.

Кроме этого, как указывалось выше ППО ОА «СЗСМ» Профсоюза «Щит» СОЦПРОФ предоставили только три должностные инструкции, а именно монтажник санитарно-технических систем и оборудования, транспортёрщика и моториста бетоносмесительного узла, по остальным специальностям, как говорится в письме ОАО «СЗСМ» руководствуется ЕТКС. Данная информация является ложью, так как среди прочих, к примеру, у электромонтёров по ремонту и обслуживанию электрооборудования и слесарей-ремонтников должностные инструкции имеются. В связи с этим хотелось бы выяснить, почему нашей профсоюзной организации в нарушении норм трудового права Российской Федерации не предоставляются должностные инструкции работников ОАО «СЗСМ».

Таким образом, считаем, что единоличный представитель работодателя систематически грубо нарушает нормы трудового законодательства Российской Федерации в связи, с чем во исполнение статьи 419 ТК РФ должен понести законодательно предусмотренную ответственность.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь законодательством РФ

ПРОСИМ:

1) Принять срочные меры реагирования с целью соблюдения законодательства РФ, поручив ответственным должностным лицам:

– провести проверку по изложенным фактам;

– признать незаконными действия единоличного представителя работодателя ОАО «СЗСМ» Генерального директора Супакова Юрия Николаевича;

– выдать предписание единоличному представителю работодателя ОАО «СЗСМ» Генеральному директору Супакову Юрию Николаевичу об устранении выявленного нарушения трудового законодательства РФ.