Это участники отношений, складывающихся по поводу реализации мер дисциплинарной ответственности.
Их можно разделить на 3 группы:
- Субъекты дисциплинарной юрисдикции
- Субъекты, привлекаемые к д. ответственности
- Иные участники д. производства, наделенные соответствующими правомочиями.
Стороной, наделенной властными полномочиями (т. е. непосредственно осуществляющей д. производство), является лицо, занимающее начальствующе положение. По общему правилу, привлечь к д. ответственности правомочен субъект, издавший приказ о приеме на службу. Поэтому при характеристике этой группы используют термины: представитель нанимателя или работодатель. Процессуальные права и обязанности властенаделенной стороны можно разделить на общие и специальные.
Общие закреплены в НА общего действия (Например, ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», ТК РФ)
К общим относятся: возбуждение производства по делам о д. проступках; применение мер д.-процессуального обеспечения; проведение служебных проверок; вынесение решения о наложении взыскания; определение меры д. ответственности и т.п.
|
|
Специальные права и обязанности закреплены в специальных актах и распространяются на лиц, попадающих под сферу их действия. Например, обязанность руководителя там. Органа незамедлительно передать полученные в ходе проверки служебного расследования материалы в органы дознания и предварительного следствия, если будет обнаружено, что сотрудник допустил действия, указывающие на признаки преступления.
Стороной, привлекаемой к д. ответственности, является лицо, в отношении которого ведется д. производство.
В общем виде права и обязанности этой стороны: возможность знакомиться со всеми материалами дела по привлечению к д. ответственности; давать объяснения и представлять доказательства; привлекать иных участников производства (профс.); обжаловать решение о привлечении к д. ответственности.
Иные участники:
- Свидетели
- Профсоюзы
- Аттестационные комиссии.