2015-07-04
175
4.1. Специалист по работе с населением имеет право:
4.1.1. Знакомится с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности;
4.1.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.1.3. Отдых, в соответствии с требованиями Трудового кодекса;
4.1.4. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
4.1.5. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и внутренними нормативными документами Работодателя;
4.1.6. Разрешение индивидуальных трудовых споров, в порядке, установленном трудовым законодательством.
ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Критерии оценки деятельности:
5.1.1. Дисциплинированность и ответственность.
5.1.2. Самостоятельность
5.2. Специалист по работе с населением несет персональную ответственность в пределах определенных законодательством РФ и внутренними документами Общества:
|
|
|
5.2.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
5.2.2. За несоблюдение действующих приказов, распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
5.2.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и пожарной безопасности.
5.2.4. Причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
Согласовано:
Начальник ремонтно-эксплуатационного
района № 04 ______________ Труфанов К.Г.
(наименование должности) (подпись) (ФИО)
| "___" сентября2013 г. |
_______________________________ ________________ _________________
(наименование должности) (подпись) (ФИО)
| "___" _______20___ г. |
_______________________________ ________________ _________________
(наименование должности) (подпись) (ФИО)
| "___" _______20___ г. |
