Профессии типа «Человек — художественный образ»

Труд направлен на художественное отражение предметного мира, на создание, сохранение художественных произведений.

Работники являются носителями культуры: артист, художник, музыкант, дизайнер, резчик по камню, литературный работник.

Особенности профессий данного типа:

• Проф. действия и их результаты имеют качественную природу, а не количественную;
• Значительная часть труда скрыта от постороннего наблюдателя, является неявной, и не получает общественного признания.

Профессии типа "человек - художественный образ" включают:

• профессии, связанные с изобразительной деятельностью;
• профессии, связанные с музыкальной деятельностью;
• профессии, связанные с литературно-художественной деятельностью;
• профессии, связанные с актерско-сценической деятельностью.

Интерес к таким предметам как: ИЗО, музыка, литература; занятия в худ. школах, кружках, изостудиях и т.д.

Требования:

• Художественный вкус
• Художественная интуиция
• Художественный склад личности
• Адекватный уровень притязаний
• Готовность к отсроченному результату
• Одержимость

Профессии типа «Человек —знак»

Труд направле н на обработку информации, представление её в виде условных знаков, цифр, формул, текстов.

Профессии: переводчик, чертежник, инженер, топограф, секретарь-машинистка, программист и др.

Требуется интерес учащихся к: выполнению письменных работ по различным предметам, выполнению вычислений, чертежей.

Требуемые качества: усидчивость, терпение, внимание.

Среди профессий типа "человек - знаковые системы" есть:

• профессии, связанные с оформлением документов, делопроизводством, анализом текстов или их преобразованием, перекодированием;
• профессии, предметом труда в которых являются числа, количественные соотношения;
• профессии, связанные с обработкой информации в виде системы условных знаков, схематических изображений объектов.

Особенностями профессий данного типа являются:

• Отвлечение от реальных свойств окружающего мира
• Монотонность
• Низкая эмоциональная насыщенность труда
• Большую роль играют – контроль, учёт, проверка, обработка сведений

Требования к работникам:

• Высокая исполнительность, тщательность и аккуратность при обработке информации;
• Высокие показатели внимательности
• Аналитические способности
• Терпение