2015-07-04
293
| № з/п | Назва теми | Кількість годин |
| 1. | Предмет, метод і система трудового права України | |
| 2. | Джерела трудового права України | |
| 3. | Принципи трудового права України | |
| 4. | Суб’єкти трудового права України | |
| 5. | Правовідносини в сфері трудового права України | |
| 6. | Соціальний діалог в сфері трудових відносин. Колективні договори та угоди | |
| 7. | Правове регулювання зайнятості та працевлаштування в Україні | |
| 8.1. | Поняття, значення та порядок укладання трудового договору (контракту) | |
| 8.2. | Зміна умов трудового договору та умов роботи |
| 8.3. | Загальна характеристика підстав припинення трудового договору | |
| 8.4. | Умови і порядок розірвання трудового договору | |
| 8.5. | Відсторонення від роботи. Порядок звільнення працівника. | |
| 9.1. | Правове регулювання робочого часу і часу відпочинку | |
| 9.2. | Правове регулювання нормування та оплати праці | |
| 9.3. | Правове забезпечення охорони та дисципліни праці | |
| 10.1. | Дисциплінарна відповідальність працівників | |
| 10.2. | Матеріальна відповідальність сторін трудового договору (контракту) | |
| 10.3. | Інші види юридичної відповідальності за порушення законодавства в галузі праці | |
| 11. | Правове регулювання розгляду трудових спорів | |
| 12. | Міжнародно-правове регулювання праці | |
| РАЗОМ: |
САМОСТІЙНА РОБОТА
| № з/п | Назва теми | Кількість годин |
МЕТОДИ НАВЧАННЯ
З найбільш важливих тем курсу проводяться семінарські та практичні заняття. На них можуть використовуватись різні форми та методи навчання і контролю знань студентів: доповіді, експрес-опитування, доповнення відповіді, вільна дискусія, співбесіда, обговорення рефератних повідомлень, розв’язання казусів, виконання самостійних і контрольних робіт, індивідуальні завдання та інші. Рівень знань, підготовленості, ерудиції, активності студентів на семінарах оцінюється викладачем самостійно. Завершується вивчення дисципліни «Трудове право України» проведенням іспиту.
