Изучить организацию и методику установления должностных окладов, ставок основной оплаты труда. Отразить минимальный уровень оплаты труда, принятый в данной организации.
Изучить порядок проведения и привести материалы аттестации работников.
Раскрыть методику тарификации работников или работ в данной организации.
Привести Положение по оплате труда и критически его проанализировать.
Указать формы оплаты труда, применяемые в организации для начисления основного заработка по категориям работников. Привести конкретные примеры.
Изучить условия оплаты труда работников первичных трудовых коллективов:
Ø в растениеводстве;
Ø в животноводстве;
Ø в обслуживающих сферах и отраслях.
Изучить условия и указать размер заработной платы, исчисленной по системам оплаты труда, применяемых для авансирования работников до осуществления окончательных расчетов. Привести конкретные примеры. Привести копию первичных документов начисления заработной платы работникам.
|
|
Изучить методику формирования фонда оплаты труда, причитающегося коллективу за конечные результаты работы. Указать способы распределения фонда оплаты труда.
Проанализировать особенности оплаты труда работников управленческого персонала. Привести в приложении штатное расписание работников данной организации. Отразить методику установления должностных окладов.
Перечислить виды дополнительных стимулирующих выплат, применяемые на предприятии: доплаты; надбавки; премии. Привести конкретные примеры и условия их начисления.
Привести примеры конкретные примеры начисления натуральной оплаты и натурального премирования.
Привести условия оплаты труда на заготовке кормов и уборки урожая сельскохозяйственных культур.
Определить и проанализировать структуру фонда заработной платы предприятия за последние 2-3 года (табл. 4.5.).
Таблица 4.5.
Структура фонда заработной платы предприятия
Показатели | Годы | ||
Фонд заработной платы предприятия – всего | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
в том числе: оплата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам | |||
вознаграждение за выслугу лет, стаж работы | |||
премии за счет всех источников, включая вознаграждение по итогам работы за год | |||
оплата отпусков | |||
Материальная помощь |
Определить уровень оплаты труда работников предприятия (табл. 4.6).
Таблица 4.6