Цель: Овладеть методикой расчета показателей, характеризующихуровень обеспеченности трудовыми ресурсами, использование фонда рабочего времени и производительности труда.
Задание 1. Определить уровень обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
Таблица 15 Обеспеченность трудовыми ресурсами
Показатели | Годы |
1.Среднегодовая численность работников, занятых в производстве, чел. | |
2.Площадь лесных угодий | |
3.Отработано за год всеми работниками, ч/дней. в т.ч. на одного работника, чел./дней. | |
4.Нагрузка на одного работника, га. | |
5.Нагрузка вырубки работника, га. | |
6 Нагрузка площади восстановления на 1 работника, га. |
Задание 2. Рассчитать показатели использования рабочего времени.
Таблица 16 Использование годового фонда рабочего времени
Показатели | Года |
1. Среднегодовая численность работников, чел. | |
2.Состоит по списку на конец года, чел. | |
3. Трудообеспеченность, % | |
4. Фактически отработано за год одним работником. - чел. - дней - чел. - часов | |
5. Нормативный фонд рабочего времени: - чел. – дней - чел. - часов | |
6.Процент использования годового фонда рабочего времени, % | |
7. Потери (-), перерасход (+) нормативного времени. - чел. -дней - чел. - часов |
3адание 3. Определить выход продукции и затраты труда на ее производство.
Таблица 17 Выход продукции на 1 чел./час и затраты труда на 1единицу продукции
Показатели | Вид продукции | ||
Вырубка | Пиломатер. | Прочая | |
1.Выход продукции | |||
2.Затраты труда тыс. ч/час. | |||
3.Выход продукции на 1 ч/час, | |||
4.Затраты труда на 1 ед. продукции, чел./час. |
Задание 4. Провести расчеты показателей характеризующих результаты труда в динамике.
Таблица 18 Результаты расчетов показателей производительности труда
Показатели | Года |
1.Произведено товарной продукции в целом по хозяйству - в расчете на одного работника, тыс. руб. - в расчете на 1 чел./час, т.р. | |
2.Трудоемкостьпроизводства 1 ц, чел./час. | |
3. Среднегодовая з/плата одного работника, тыс. руб. | |
4. Оплата одного чел. - часа, руб. |