Тема 5. Трудовые ресурсы и их использование

Цель: Овладеть методикой расчета показателей, характеризующихуровень обеспеченности трудовыми ресурсами, использование фонда рабочего времени и производительности труда.

Задание 1. Определить уровень обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

Таблица 15 Обеспеченность трудовыми ресурсами

Показатели	Годы
1.Среднегодовая численность работников, занятых в производстве, чел.
2.Площадь лесных угодий
3.Отработано за год всеми работниками, ч/дней. в т.ч. на одного работника, чел./дней.
4.Нагрузка на одного работника, га.
5.Нагрузка вырубки работника, га.
6 Нагрузка площади восстановления на 1 работника, га.

Задание 2. Рассчитать показатели использования рабочего времени.

Таблица 16 Использование годового фонда рабочего времени

Показатели	Года
1. Среднегодовая численность работников, чел.
2.Состоит по списку на конец года, чел.
3. Трудообеспеченность, %
4. Фактически отработано за год одним работником. - чел. - дней - чел. - часов
5. Нормативный фонд рабочего времени: - чел. – дней - чел. - часов
6.Процент использования годового фонда рабочего времени, %
7. Потери (-), перерасход (+) нормативного времени. - чел. -дней - чел. - часов

3адание 3. Определить выход продукции и затраты труда на ее производство.

Таблица 17 Выход продукции на 1 чел./час и затраты труда на 1единицу продукции

Показатели	Вид продукции
Вырубка	Пиломатер.	Прочая
1.Выход продукции
2.Затраты труда тыс. ч/час.
3.Выход продукции на 1 ч/час,
4.Затраты труда на 1 ед. продукции, чел./час.

Задание 4. Провести расчеты показателей характеризующих результаты труда в динамике.

Таблица 18 Результаты расчетов показателей производительности труда

Показатели	Года
1.Произведено товарной продукции в целом по хозяйству - в расчете на одного работника, тыс. руб. - в расчете на 1 чел./час, т.р.
2.Трудоемкостьпроизводства 1 ц, чел./час.
3. Среднегодовая з/плата одного работника, тыс. руб.
4. Оплата одного чел. - часа, руб.