Учите руководителей молодежного служения о пяти целях служения

Выяснив, какое направление в служении выбрала для себя ваша церковь, учите остальных участников вашего служения о том, почему существует ваша церковь. Вы достигнете лучших результатов в написании вашей цели, если позволите остальным быть частью процесса открытия этих целей посредством изучения вместе с ними мест Св. Писания и обучения их пяти целям.1

Вам придется решить, кого задействовать в этом процессе. Не все участвующие в вашем служении должны принимать участие в процессе открытия целей. Хорошо будет проявить избирательность и подключить к изложению целей служителей (как молодежь, так и взрослых), которые употребляли свое время и силы на дело служения, и которых действительно волнует, в каком направлении оно развивается. На этапе написания более эффективной будет меньшая команда. Но когда вы будете уже готовы запустить в действие целевой девиз, вам нужно будет рассказать о нем каждому, принимающему участие в вашем служении. (Если вы единственный работник в вашем служении, то не ожидайте, пока сформируется команда служителей, чтобы записать целевой девиз. Запишите его совместно с пастором вашей церкви и применяйте этот девиз, приглашая других к участию в вашем служении.)

Вы даже можете попросить служителей своей церкви прочитать данную книгу, чтобы изложенное вами видение взяло старт. Поэтому никого не удивит новое ударение, появившееся в служении, и, таким образом, создается гораздо большая поддержка направлению, в котором движется служение. На каждом проводимом мной семинаре по целеустремленному молодежному служению, я наблюдаю, как команды молодежных служителей медленно заполняют зал, имея сомнения, что это мероприятие будет стоить потраченного времени. В конце дня команды служителей покидают семинар, объединенные намерением стать целеустремленными.