Оплата труда

Оплата труда определятся по следующей формуле:

ОТ= (Ч_р*ОТ_СРЕД*3/1000), (28)

где ОТ – оплата труда работников за квартал, тыс.руб.;

Ч_р- численность работников, чел.;

ОТ_СРЕД – средняя за квартал оплата труда, руб., принимается в соответствии с исходными данными;

3 – число месяцев в квартале.

После этого необходимо определить сумму платежей строительной организации по договорам обязательного страхования.

П_страх=ОТ*С_н/100%, (29)

где П_страх – сумма платежей по договорам обязательного страхования, тыс.руб;

ОТ – оплата труда работников за квартал, тыс.руб.;

С_н – отчисления во внебюджетные фонды, в процентах (34%).

Необходимо, кроме этого, рассчитать командировочные расходы. В исходных данных за первый квартал присутствуют командировочные расходы в пределах нормы, а также сверх нормы.

Р_к= (Р_кн-Р_к>н), (30)

где Р_к – командировочные расходы без учета расходов, превышающих норму, тыс.руб.;

Р_кн - командировочные расходы в пределах нормы, тыс.руб.;

Р_к>н - командировочные расходы сверх нормы, тыс.руб.;

Сумму командировочных расходов сверх нормы необходимо увеличить на сумму налога, отчисляемого во внебюджетные фонды. Это осуществляется следующим образом:

Р^н_к>н= Р_к>н*1,34 (31)

где Р^н_к>н – командировочные расходы сверх нормы, увеличенные на сумму налога, отчисляемого во внебюджетные фонды, тыс.руб.;

Р_к>н - командировочные расходы сверх нормы, тыс.руб.

Полученную сумму командировочных расходов сверх нормы необходимо относить непосредственно на результат деятельности строительной фирмы (прибыль, убыток).