2015-07-03
246
Средняя списочная численность работников определяется как полусумма данных на начало и конец отчетного периода. Полный расчет средней месячной численности осуществляется делением суммы списочных чисел за все календарные дни на календарное число дней в месяце.
Изменение в численности персонала происходит вследствие приема на работу и увольнения. По данным о приеме и выбытии работников раcсчитывают показатели движения численности.
1. Коэффициент оборота по приему Кпр рассчитывается по формуле:
2. Коэффициент оборота по выбытию Квыб определяется по формуле:
3. Коэффициент текучести Ктек рассчитывается по формуле:
где Ттек – количество работников, выбывших по причинам текучести (по собственному желанию, за нарушения трудовой дисциплины).
7. Методы измерения и факторы роста производительности труда.
Производительность труда – это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.
Методы измерения:
1. Объем производства продукции (работ, услуг):
1.1. натуральный;
1.2. нормативный;
1.3. стоимостной: валовой, товарной, условно чистой, чистой продукции.
2. Трудовые затраты:
2.1. человеко-часы;
2.2. человеко-дни;
2.3. среднесписочная численность персонала.
