Общие положения

1. Стажировка (квалификационная практика) проводится на завершающем этапе подготовки техника после освоения программы теоретического и практического обучения и сдачи студентами всех видов промежуточной аттестации, предусмотренными ГОС СПО по специальности и составляет 8 недель.

2. Стажировка студентов проводится на предприятиях, в учреждениях, организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности на основе прямых договоров, заключаемых между предприятием и учебным заведением.

3. Основными задачами стажировки (квалификационной практики) являются:

· подготовка выпускника к выполнению основных профессиональных функций в соответствии с квалификационными требованиями;

· ознакомление студентов непосредственно на предприятиях, в учреждениях и организациях с передовой техникой и технологией, с организацией труда и экономикой производственной деятельности;

· изучение принципов проектирования программного обеспечения вычислительной техники и автоматизированных систем с использованием современных средств и методов автоматизации основных этапов проектирования;

· изучение методики проектирования программного обеспечения, ГОСТов и стандартов (в том числе международных), используемых при разработке программного обеспечения вычислительной техники и автоматизированных систем;

· изучение эффективности функционирования автоматизированных систем предприятия, анализ качества работы и исследование проблем автоматизированных систем на предприятии;

· приобретение профессиональных умений и навыков по определенной программе стажировки;

· сбор материала по программе подготовки к междисциплинарному экзамену;

· закрепление и совершенствование знаний и практических навыков, полученных студентами в процессе обучения.

4. В результате прохождения стажировки студент должен

иметь представление:

· о методах и средствах сбора, обработки, хранения, передачи и накопления информации на предприятии (подразделении);

· о методах математического моделирования и технологии решения задач с использованием ЭВМ, применяемых на предприятии;

· об организации рабочего места техника;

· об источниках особо опасных, опасных и вредных антропогенных факторов, имеющихся на предприятии.

знать:

· цели и задачи стажировки;

· общую характеристику и структуру предприятия;

· требования охраны труда и пожарной безопасности;

· виды технических средств информатизации, применяемых на предприятии, их характеристики, области применения;

· требования к оснащению рабочих мест и организации работы техника;

· обязанности и права инженерно - технических работников, дублируемых студентами;

· назначение, функции, особенности применения операционных систем, операционных оболочек и сервисных приложений;

· порядок разработки и эксплуатации информационных систем, принятый в подразделении;

· правила и нормы охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и противопожарной защиты, действующие в подразделении;

уметь:

· пользоваться технической документацией по автоматизированной обработке информации для конкретных систем;

· разрабатывать алгоритм программной реализации поставленной задачи;

· создавать программный продукт по разработанному алгоритму;

· выполнять отладку и тестирование программного продукта;

· ценивать экономическую эффективность созданногопрограммного продукта;

· применять математические методы для решенияоптимизационных задач;

· осуществлять модификацию, адаптацию и настройку рограммных продуктов;

· составлять инструкции к программным средствам;

· реализовывать функции сопровождения программных продуктов;

· осуществлять разработку и сопровождение сетевых приложений;

· обеспечивать эффективное применениеприкладного программного обеспечения;

· реализовывать функции программной защиты информации.

5. В договоре учебное заведение и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения стажировки. Договор должен предусматривать назначение руководителя практики от организации, а также порядок оформления студентов в подразделения предприятия в качестве дублеров инженерно-технических работников среднего звена и обеспечение условий студентам для сбора материала для подготовки к междисциплинарному экзамену.

6. Приказом директора техникума определяются руководители стажировки от учебного заведения и конкретные сроки проведения стажировки.

7. Непосредственное руководство стажировкой студента на предприятии, в организации приказом руководителя возлагается на квалифицированного специалиста соответствующего профиля.

8. Продолжительность рабочего дня студента устанавливается в соответствии с действующим законодательством

9. Студенты составляют план-график прохождения стажировки на основе программы стажировки под контролем преподавателя- руководителя стажировкой. План-график согласуется с руководителем стажировкой от предприятия (организации) и утверждается заместителем директора по производственному обучению

10. Во время пребывания на стажировке студенты полностью подчиняются правилам внутреннего распорядка данной организации, предприятия.

11. Студенты самостоятельно осваивают навыки профессии, собирают необходимый материал для написания отчета.

12. Руководитель стажировки от организации (предприятия) обеспечивает непосредственное руководство стажером в его повседневной деятельности.

13. Отчетными материалами по стажировке являются:

• дневник;

• отчет;

• приложения к отчету.

14. На следующий день по возвращению со стажировки студенты передают подготовленный отчет на ознакомление и согласование руководителю стажировки от техникума. К отчету прилагается дневник, командировочное удостоверение с отметкой даты прибытия к месту прохождения практики, заверенные подписью должностного лица организации и печатью.

15. Руководитель стажировки организует защиту практики и, в соответствии с этим, с учетом характеристики и предварительной оценки руководителя от предприятия, организации, выставляет оценку по стажировке в зачетной книжке студента. Итоги стажировки оцениваются на отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно.

16. Завершением стажировки может быть итоговая научно- практическая конференция студентов, на которой докладываются и обсуждаются результаты стажировки и делаются выводы об эффективности или неэффективности стажировки.

17. Студенты, не выполнившие программу стажировки, не допускаются к итоговой Государственной аттестации; им выдается академическая справка установленного образца.