Общие положения

1.2. Региональные компенсационные надбавки (далее – надбавка) устанавливаются в целях регулирования заработной платы работников ОАО «ФПК» с учетом специфики региональных рынков труда.

1.2. Для определения размеров надбавок используются показатели анализа экономической деятельности регионов за истекший календарный год.

Основные показатели анализа:

прожиточный минимум трудоспособного населения региона;

среднемесячная заработная плата в промышленности региона;

уровень текучести кадров в подразделениях ОАО «РЖД», расположенных в регионе.

Вспомогательный показатель анализа:

отношение среднего уровня заработной платы в подразделениях ОАО «ФПК», расположенных в регионе, к уровню заработной платы в промышленности региона.

1.3. Максимально допустимый размер надбавки не может превышать 60% тарифной ставки (должностного оклада) работника; для работников, рабочие места которых находятся в городах Москве и Санкт–Петербурге, не более 75% тарифной ставки (должностного оклада).

1.4. Надбавка выплачивается ежемесячно работникам ОАО «ФПК», постоянным местом работы которых являются те регионы, для которых в ОАО «ФПК» установлена такая надбавка.