2015-07-21
448
Задание 3.1. По данным табл. 3.1 вычислить по плану и фактически:
| а) | товарооборот на одного работника и одного продавца; |
| б) | фонд оплаты в процентах к товарообороту; |
| в) | среднюю заработную плату одного работника в месяц; |
| г) | относительную экономию или перерасход по фонду оплаты. |
После расчётов дать оценку выполнения плана, сделать выводы об эффективности использования трудовых ресурсов.
Таблица 3.1
| Показатели | План | Факт | Выполнение плана, % |
| 1. Товарооборот на год, тыс. руб. | 17520* | 17958* | |
| 2. Численность работников, чел. | |||
| в том числе продавцы | |||
| 3. Товарооборот на одного работника, тыс. руб. | |||
| 4. Товарооборот на одного продавца, тыс. руб. | |||
| 5. Фонд заработной платы: | |||
| в сумме, тыс. руб. | 1731,8 | ||
| в % к товарообороту | 10,68 | ||
| 6. Средняя заработная плата одного работника в месяц, руб. |
Задание 3.2. По форме 3.2 рассчитать влияние изменения численности торговых работников и их выработки на товарооборот. Сформулировать вывод. Данные взять из предыдущих сквозных заданий.
Таблица 3.2
| Наименование факторов | Влияние на выполнение плана товарооборота | |
| Расчёт | Сумма | |
| 1. Изменение численности торговых работников | ||
| 2. Изменение выработки торговых работников |
Задание 3.3. По данным табл. 3.3 сделать анализ использования календарного фонда времени, сформулировать выводы.
Таблица 3.3
| Показатели | План | Факт | % выполнения | Отклонение (±) |
| 1. Количество отработанных чел./дней | ||||
| 2. Количество дней неявок на работу, всего: | 1935,4 | 1897,6 | ||
| в том числе: | ||||
| а) ежегодные отпуска | ||||
| б) болезни | ||||
| в) дополнительные отпуска | 142,8 | 124,5 | ||
| г) прогулы | 25,2 | 24,9 | ||
| д) другие неявки | 3,4 | 5,2 | ||
| 3. Среднесписочная численность торговых работников, чел. | ||||
| 4. Количество дней, отработанных одним работником за год | ||||
| 5. В расчёте на одного торгового работника число чел./дней: | ||||
| а) болезни | ||||
| б) неявки | ||||
| в) прогулы |
Задание 3.4. По данным табл. 3.4 сделать анализ оборота трудовых ресурсов. Рассчитать коэффициент текучести кадров; коэффициент общего оборота кадров.
На основании данных табл. 3.4 рассчитайте размер влияния на уровень производительности труда изменения доли в общей численности работающих трудовых работников административно-управленческого персонала. Для расчёта используйте темп повышения (снижения) производительности труда и изменение доли административно-управленческого персонала.
Таблица 3.4
| Показатели | План | Факт | % выполнения | Отклонение (±) |
| 1. Среднесписочная численность работников, чел. | ||||
| 2. Количество принятых за год работников, чел. | ||||
| 3. Количество выбывших за год работников, чел. | ||||
| в том числе уволенных за нарушение трудовой дисциплины, по собственному желанию, по сокращению штата | ||||
| 4. Общее число выбывших и принятых (гр.2 + гр.3) | ||||
| 5. Коэффициент по приёму | ||||
| 6. Коэффициент по увольнению | ||||
| 7. Коэффициент текучести | ||||
| 8. Коэффициент общего оборота |
По данным полученных результатов табл. 3.1-3.4 составьте объяснительную записку, в которой охарактеризуйте эффективность использования трудовых ресурсов.
Вопросы для письменного ответа к вопросам 3 раздела
1. Установите, как влияет на оплату труда:
а) рост среднегодовой заработной платы;
б) снижение объёма товарооборота;
в) снижение производительности труда;
г) рост численности работников?
2. Определите, как влияет на товарооборот изменение:
а) среднегодовой выработки одного торгового работника;
б) изменение среднесписочной численности;
в) изменение числа дней, отработанных одним торговым работником за
год;
г) изменение средне продолжительности рабочего дня?
3. Установите, как влияет на производительность труда:
| а) | изменение удельного веса торговых работников в общей численности работников; |
| б) | рост численности административно-управленческого персонала: |
| в) | внедрение новой технологии обслуживания; |
| г) | повышение среднегодовой заработной платы? |
