Статья 354. Поощрение и ответственность должностных и служебных лиц налоговой милиции

354.1. Должностное или служебное лицо налоговой милиции в пределах полномочий, предоставленных данным Кодексом и другими законами, самостоятельно принимает решения и несет за свои противоправные действия или бездеятельность дисциплинарную ответственность в соответствии с Дисциплинарным уставом органов внутренних дел или другую предусмотренную законом ответственность.

354.2. В случае нарушения должностным или служебным лицом налоговой милиции прав и законных интересов гражданина соответствующий орган государственной налоговой службы обязан принять меры к восстановлению этих прав, возмещению причиненных материальных убытков и по требованию гражданина публично извиниться.

354.3. Должностное или служебное лицо налоговой милиции, исполняющее свои обязанности в соответствии с предоставленными законом полномочиями и в рамках закона, не несет ответственности за причиненные убытки. Такие убытки компенсируются за счет государства.

354.4. Должностное или служебное лицо налоговой милиции, которое нарушило требования закона или ненадлежащим образом выполняет свои обязанности, несет ответственность в установленном законом порядке.

354.5. Действия или решения налоговой милиции, ее должностных и служебных лиц могут быть обжалованы в установленном законом порядке в суде или прокуратуре.

354.6. К должностным или служебным лицам налоговой милиции могут применяться меры поощрения в соответствии с Дисциплинарным уставом органов внутренних дел или другими нормативно-правовыми актами руководителем центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную налоговую политику, и руководителями государственных налоговых служб в Автономной Республике Крым, городах Киеве и Севастополе, областях, округах.

354.7. Должностное или служебное лицо налоговой милиции, которое сообщила о нарушении требований Закона Украины "Об основах предотвращения и противодействия коррупции" другим должностным или служебным лицам, не может быть уволено с работы или принуждено к увольнению либо привлечено к дисциплинарной ответственности в связи с таким сообщением.

Решение об увольнении или привлечении к дисциплинарной ответственности такого лица оспаривается в установленном законом порядке.