Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением.
4.1. Предельно допустимая масса поднимаемого и переносимого груза, кг, для лиц моложе 18 лет
Характер работы, показатель тяжести труда | Возраст юношей, лет | Возраст девушек, лет | ||||||
Подъем и перемещение груза вручную постоянно в течение рабочей смены | ||||||||
Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены: | ||||||||
постоянно (более 2 раз в час) | ||||||||
при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) | ||||||||
Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены: | ||||||||
подъем с рабочей поверхности | ||||||||
подъем с пола |
Примечания 1. Подъем и перемещение указанных тяжестей допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянно профессиональной работой.
2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включена масса тары и упаковки.
3. При перемещении грузов в тележках и контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать: для юношей 14 лет — 12 кг, 15 лет — 15 кг, 16 лет — 20 кг, 17 лет — 24 кг; для девушек 14 лет — 4 кг, 15 лет — 5 кг, 16 лет — 7 кг, 17 лет — 8 кг. Расторжение трудового договора (контракта) с работниками моложе 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) помимо соблюдения общего порядка увольнения допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Рабочее время. Продолжительность, сокращение, неполное рабочее время.
Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.