Обучение и проверка знаний работников рабочих профессий

Обучение проводится при подготовке и обучению работников другим профессиям. Обучение проводится в форме инструктажей. Виды инструктажей:

- Вводный. Проводят для всех принимаемых на работу, независимо от их образования и стажа работы, с временными работниками и студентами, прибывшими на практику. Вводный инструктаж проводит инженер по ОТ или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности. Инструктаж проводят в кабинете с использованием технических средств и наглядных пособий по программе, разработанной отделом охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм, инструкций по ОТ, а так же особенностей производства, утвержденный руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого.

- Первичный инструктаж на рабочем месте. Проводится до начала производственной деятельности руководителем структурного подразделения или непосредственным руководителем работ, назначенным работодателем. Проводится со всеми новыми сотрудниками на предприятии и переводимыми с одного подразделения в другое. Лице, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалом первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа утверждает работодатель по согласованию с профсоюзом. Все рабочие, в том числе выпускники ПТУ и учебно-производственных комбинатов после первичного инструктажа в течение 2-14 смен, в зависимости от характера работы и квалификации, должны пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом по подразделению. Рабочие допускаются к самостоятельной работе только после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

- Повторный инструктаж на рабочем месте. Проводится со всеми работниками организации, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа. Независимо от квалификации, образования, стажа и характера выполняемой работы он проводится не реже 1 раза в 6 месяцев. Проводится по программе первичного инструктажа индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование.

- Внеплановый или внеочередной инструктаж. Проводится: - при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по ОТ, а так же изменений к ним; - при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, инструментов, исходного сырья и материалов и возникновении других факторов, влияющих на безопасность труда; - при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к пожару, аварии или травме; - по требованию надзорно-контрольных органов; - при перерыве в работе для работ, к которым предъявляется повышенное требование к безопасности более чем на 30 календарных дней (для остальных работ 60 дней).

Проводится индивидуально или с группой работников той же профессии. Объем и содержание его определяется в каждом конкретном случае, в зависимости от причин и обстоятельств.

-Целевой инструктаж. Проводится при выполнении работ, не связанных с прямыми обязанностями работника (погрузка, выгрузка, уборка территории, а так же другие разовые работы), при ликвидации последствий аварий, пожаров, а так же при производстве работ, на которые оформляется наряд, допуск и другие документы. Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ, фиксируется в журнале инструктажа, а в необходимых случаях в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ. Так же проводится при проведении инструкций с учащимися и студентами на предприятии.

Оценка условий труда