2015-07-14
533
Одним из приемов поддержания должного уровня охраны труда является аттестация рабочих мест, которая представляет собой комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие передовому научно-техническому уровню производства, гигиеническим нормам условий труда, психофизиологическим параметрам работающего, позволяющих ему не только продуктивно исполнять свои профессиональные обязанности, но и сохранять здоровье и не сокращать продолжительность деятельности в данной профессии, иными словами, сохранять профессиональное долголетие.
Порядок проведения аттестации регулируется Методическими рекомендациями для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденными постановлением Минтруда Украины от 01.09.92 г. № 41 и Главным государственным санитарным врачом Украины 01.09.92 г.
Аттестация рабочих мест предусматривает:
выявление непосредственно на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов и выяснение причин их появления;
исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на конкретном рабочем месте;
|
|
|
комплексную оценку факторов производственной среды и характера труда на соответствие их уровней требованиям нормативных документов;
обоснование отнесения рабочего места к соответствующей категории вредности условий труда;
установление или подтверждение права работников на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, а также другие льготы и компенсации в зависимости от условий труда;
проверку правильности использования списков производств, работ, профессий, должностей и показателей условий труда на предоставление права на льготное пенсионное обеспечение.
Аттестация рабочих мест осуществляется в несколько этапов:
1. Формируется необходимая правовая и информативно-справочная база и организуется ее изучение.
2. Определяются организации для проведения специальных работ, связанных с аттестацией.
3. Проводится работа по изготовлению планов размещения оборудования по каждому подразделению, и определяются границы расположения рабочих мест.
4. Определяется объем исследований вредных и опасных факторов.
5. Осуществляется инвентаризация и паспортизация рабочих мест. Производятся учет всего наличного установленного оборудования и объективные замеры условий работы на нем. Выполняется сравнение используемого технологического процесса с предусмотренным в проектах. Для приведения их в соответствие устанавливается отношение количества рабочих мест кчислу работающих.
|
|
|
6. Прогнозируется возможность появления вредных и опасных факторов на рабочих местах.
7. На основе Единого тарифно-квалификационного справочника устанавливается соответствие наименований профессий и должностей тружеников, занятых на исследуемых рабочих местах, характеру фактически исполняемых работ. В случае несоответствия профессий (должностей) требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника последние приводятся в соответствие с фактически выполняемыми работами.
8. Определяется соответствие организации рабочих мест существующим нормативам и требованиям научной организации труда. В результате на рабочее место заполняется
«Карта условий труда» и разрабатывается комплекс мероприятий, направленных на рационализацию условий и режимов труда.
9. Проводится сокращение или рационализация рабочих мест.
