7.1. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения обязательств по настоящему договору стороны несут дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2. Работник несет материальную ответственность за причинение имуществу Работодателя прямого действительного ущерба в размере, предусмотренном трудовым законодательством.
7.3. Работодатель, причинивший ущерб имуществу Работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Работодатель обязан возместить Работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Заключительные положения
8.1. В случае возникновения спора между сторонами все вопросы подлежат урегулированию путем переговоров. Если спор не может быть урегулирован таким образом, он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
8.2. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в порядке, определенном Трудовым кодексом РФ.
|
|
8.3. Настоящий договор, может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
8.4. Настоящий договор содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению, размножению и опубликованию в открытой печати.
Адреса и реквизиты сторон
Работодатель: ООО «Ромашка» ОГРН Юридический и фактический адрес: Телефон факс: ИНН/КПП Р/с К/с БИК Банк: Генеральный директор М.П. __________/ ________ Иванов И.И./ (подпись) (расшифровка подписи) «22» сентября 2008г. | Работник: ФИО. Сидоров Федор Николаевич Паспорт: серия 00 00 № 000000 Дата выдачи: 00.00.0000г. Кем выдан: Место регистрации: 000000, г. Саратов, ул. Хххххххххх, д.10, кв.28 Место жительства: 000000, г. Москва, ул. Зеленая, д.8, кв.16 ____________/ __________________/ (подпись) (расшифровка подписи) «22» сентября 2008г. |
Экземпляр трудового договора получил:
______________________________________________
подпись работника дата
С Правилами внутреннего трудового распорядка и должностной инструкцией ознакомлен:
____________________