Оценка освещения рабочих мест

Нормы искусственного освещения устанавливаются СНиП 23-05-95 с учетом отраслевых (ведомственных) норм освещения в зависимости от объекта различения, контраста объекта различения с фоном и характеристики фона.

Объект различения - рассматриваемый предмет, отдельная его часть или дефект, который требуется различать в процессе работы.

Контраст объекта различения с фоном (К) определяется отношением абсолютной величины разности между яркостью объекта и фона к яркости фона. Считается большим К>0,5 (объект и фон резко отличаются по яркости). К от 0,2 до 0,5 (объект и фон заметно отличаются по яркости). К<0,2 (объект и фон мало отличаются по яркости). Фон - поверхность, прилегающая непосредственно к объекту различения, на которой он рассматривается.

Фон считается:

- светлым - при коэффициенте отражения поверхности более 0,4;

- средним - при коэффициенте отражения поверхности от 0,2 до 0,4;

- темным - при коэффициенте отражения поверхности менее 0,2.

Условная рабочая поверхность - условно принятая поверхность, расположенная на высоте 0,8 метра от пола.

Измерения освещенности.

Измерения освещенности должны проводиться по ГОСТ 24940-96 "Здания и сооружения. Методы измерения освещенности".

Измерения освещенности от установок искусственного освещения должны проводиться в темное время суток, за исключением осветительных установок, расположенных в зданиях без естественного света. Измерения освещенности проводится с использованием люксметров. Измерения яркости - яркомером. Все приборы должны проходить либо государственную поверку (ежегодно), либо государственную метрологическую аттестацию.

Обследование условий освещения заключается в определении следующих показателей:

• коэффициента естественной освещенности;

• освещенности рабочей поверхности;

• показателя ослепленности;

• коэффициента пульсации освещенности;

• отраженной блесткости (наличия эффективных мероприятий по ее ограничению).

Оценка условий освещения проводится в соответствии с Гигиеническими критериями (Руководство Р 2.2.755-99) и заключается в определении класса условий труда в зависимости от результатов проверки.