2015-08-21
323
1. Оценка условий труда по показателям напряженности трудового процесса. - основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели. Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряжений). Все факторы трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки.
Интеллектуальные: - Содержание работы указывает на степень сложности выполнения задания: от решения простых задач до творческой (эвристической) деятельности с решением сложных заданий при отсутствии алгоритма.
- Восприятие сигналов (информации) и их оценка.
- Распределение функций по степени сложности задания.
- Характер выполняемой работы-в том случае, когда работа выполняется по индивидуальному плану, уровень напряженности труда невысок.
Сенсорные нагрузки: - Длит-ть сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)
- Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 ч работы,
количество воспринимаемых и передаваемых сигналов (сообщений, распоряжений) позволяет оценивать занятость, специфику деятельности работника.
- Число производственных объектов одновременного наблюдения, указывает, что с увеличением числа объектов одновременного наблюдения возрастает напряж. труда.
- Размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания (% от времени смены). Чем меньше рассматриваемого предмета и чем продолжительнее время наблюдения, тем выше нагрузка на зрительный анализатор.
- Работа с оптическими приборами (микроскоп, луг т.п.), наблюдение за экраном ВДТ- развитие напряжения зрительного анализатора.
- Нагрузка на слуховой аппарат.
- Нагрузка на голосовой аппарат -зависит от продолжительности речевых нагрузок.
Эмоциональные нагрузки: -Степень ответственности за результат собственной деятельности, значимость ошибки, Степень риска для собственной жизни, Степень ответственности за безопасность других лиц
Монотонность нагрузок:- Число элементов, необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций, Продолжительность выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций, Время активных действий (в % к продолжительное смены). Наиболее высокая монотонность по этому показателю характерна для операторов пультов управления химических производств.
Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)
Режим работы: - продолжительность, Сменность работы, Наличие регламенти-рованных перерывов и их продолжительность
