№ п/п | Виды и содержание работы | Балл | Примечание | |
Организационная работа max 14 min 7 | ||||
1.1. | Участие в установочной конференции | |||
1.2. | Участие на методических занятиях | 3-5 | Каждое занятие 1 балл, всего 5 занятий | |
1.3. | Изучение базы практики, составление характеристики базы практики | |||
1.4. | Разработка индивидуального плана на период практики | 0,5-3 | Разработка индивидуального плана на каждую неделю 0,5 | |
1.5 | Ознакомление с нормативно-правовыми документами УДО | |||
1.6. | Отношение к практике | 0,5-3 | Баллы выставляются за каждую неделю практики 0,5 – проявляет дисциплинированность, самостоятельность, выполнение индивидуального плана 0,3 – организованность, недостаточно самостоятельности и инициативы 0,2 – нарушение индивидуального плана, отсутствие инициативы 0,1 – нарушение трудовой дисциплины | |
Учебно-спортивная работа max 31 min 19 | ||||
2.1. | Разработка документов планирования | 4-5 | Годовой план-1 План-график распределения учебного материала на период практики – 3-4 | |
2.2. | Разработка конспектов | 3,5-5 | Высчитывается средняя оценка за 30 конспектов | |
2.3. | Проведение УТЗ | 3,5-5 | Высчитывается средняя оценка за 30 занятий | |
2.4. | Самоанализ УТЗ | 1-5 | Критический-1; Допустимый –2; Достаточный – 3-4; Высокий – 5 | |
2.5. | Разработка документов соревнований | 2-4 | ||
2.6. | Проведение соревнований | 5 -7 | ||
Учебно-методическая работа max 10 min 5 | ||||
3.1. | Проведение и составление пед. анализа УТЗ | 3-5 | Критический-3; Допустимый –4; Оптимальный- 5 | |
3.2. | Взаимопосещение и анализ УТЗ студентов-коллег | 2-5 | Не менее 4-х Недопустимый – 2 балла; Критический-3; Допустимый –4; Оптимальный- 5 | |
Учебно-исследовательская max 17 min 7 | ||||
4.1. | Исследование уровня общей физической подготовленности | 2-4 | ||
4.2. | Исследование уровня специальной физической подготовленности | 2-4 | ||
4.3. | Проведение пед. диагностики и оформление протоколов | 2-4 | ||
4.4. | Самоанализ профессионально-педагогических умений | 1-5 | Недопустимый –1 балл; Критический-2-3; Допустимый –4; Оптимальный- 5 | |
Воспитательная работа max 8 min 6 | ||||
5.1. | Организация и проведение спортивного вечера или праздника | 3-5 | ||
5.2. | Проведение беседы с занимающимися | |||
Дополнительные виды работ max 15 min 8 | ||||
6.1. | Участие в методической работе УДО | 1-2 | ||
6.2. | Выступление на заседании тренерского совета по теме ВКР или по совершенствованию подготовки спортсменов (или по заявке учреждения/ организации) | |||
6.3. | Участие в воспитательной работе по плану УДО | 3-5 | ||
6.4. | Хозяйственная помощь УДО | 1-2 | ||
Баллов текущего контроля | 44-80 | |||
7. Собеседование | ||||
7.1. | Оценка документации по практике | 2-4 | 2 – сдано своевременно, частично отвечает требованиям 3 - сдано своевременно, имеет некоторые замечания по оформлению раздела 4 – сдано своевременно в полном объеме, отвечающее всем методическим и грамматическим требованиям | |
7.2. | Оценка с базы практики | 2-4 | «3» - 2 «4» - 3 «5» - 4 | |
7.3. | Уровень сформированности профессионально- педагогических умений | 2-4 | Критический – 2; Допустимый -3; Оптимальный - 4 | |
7.4. | Оценка группового руководителя | 2-4 | ниже 44 баллов – 0 44 – 56 баллов – 2 57 – 68 баллов – 3 69 – 80 баллов – 4 | |
7.5. | Качество ведения дискуссии | 2-4 | 2 – речевые ошибки, неумение владеть собой, отсутствие контакта с аудиторией 3 – слабый контакт с аудиторией, отсутствие аргументов, ответы на вопросы иногда уклончивы 4 – свободное владение материалом, конкретность и точность ответов, выдержка, уверенность | |
Баллов за собеседование | 12-20 | |||
Оценка по практике | Оценка «5» - 20 - 18 баллов «4» - 17 - 15 баллов «3» - 14 - 12 баллов «2» - ниже 12 |
Выполнение программы практики max (без доп. раб.) – 80
|
|
|
|
min (без доп. раб.) – 44
Дополнительные виды работ max – 15
min - 8
Собеседование max – 20
min - 12
К собеседованию допускаются студенты, освоившие программу практики на 55 % (набравшие от 44 баллов)
Студенты набравшие 80 баллов за период практики могут быть аттестованы без собеседования на оценку «хорошо без собеседования..
Итоговая оценка выставляется на собеседовании с бригадой.