Работников учреждений культуры Томской области

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников государственных учреждений культуры Томской области должны осуществляться с учетом:

• Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р;

• Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р;

• Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2. Перечень мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Томской области:

№ п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель/соисполнители	Срок исполнения
1.	Обеспечить к 2018 году поэтапное повышение уровня средней заработной платы работников учреждений культуры Томской области до уровня средней заработной платы по Томской области	Департамент по культуре и туризму Томской области, Департамент финансов Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, Департамент экономики Томской области	2013-2018 гг.
2.	Обеспечить приоритетное повышение оплаты труда низкооплачиваемых категорий квалифицированных работников культуры учреждений Томской области, включая библиотечных работников, работников культурно-досуговых учреждений и музеев	Департамент по культуре и туризму Томской области	2013-2018 гг.
3.	Доработать (изменить) показатели эффективности деятельности подведомственных учреждений и их руководителей	Департамент по культуре и туризму Томской области	ежегодно
4.	С учетом специфики учреждений культуры проанализировать возможность реструктуризации подведомственной сети с частичной оптимизацией штатной численности работников учреждений культуры Томской области	Департамент по культуре и туризму Томской области, подведомственные учреждения культуры	2013-2018 гг.
5.	Установить, что средства, высвобождаемые при проведении мероприятий согласно п.4 настоящего перечня мероприятий остаются в распоряжении учреждений культуры Томской области и направляются на повышение оплаты труда работников	Департамент по культуре и туризму Томской области, подведомственные учреждения культуры	2013-2018 гг.
6.	Утвердить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений культуры и средней заработной платы работников этих учреждений в кратности от 1 до 8	Департамент по культуре и туризму Томской области, подведомственные государственные учреждения культуры	2 кв. 2013 г.
7.	Включить в качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения культуры «рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом»	Департамент по культуре и туризму Томской области	1 кв. 2013 г.
8.	Установить предельную долю административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения не более 40%	Департамент по культуре и туризму Томской области, подведомственные учреждения культуры	2 кв. 2013 г.
9.	Внести в положения по оплате труда работников учреждений культуры изменения, предусматривающие, что размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых показателей и критериев оценки эффективности труда работников	Департамент по культуре и туризму Томской области, подведомственные учреждения культуры	2013-2018 гг.
10.	Обеспечить проведение мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры	Департамент по культуре и туризму Томской области, подведомственные учреждения культуры, муниципальные образования	2013-2018 гг.
11.	Обеспечить контроль за проведением статистического наблюдения показателей средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры	Департамент по культуре и туризму Томской области, подведомственные учреждения культуры, муниципальные образования	2013-2018 гг.

3. Мероприятия по совершенствованию систем оплаты труда работников учреждений культуры Томской области обеспечиваются за счет доходов от всех направлений деятельности учреждения.

4. Органам местного самоуправления Томской области рекомендовать принять аналогичные меры по поэтапному повышению уровня средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры к 2018 году до уровня средней заработной платы по Томской области.

5. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников государственных учреждений культуры, являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р и средней заработной платы в Томской области:

(процентов)