Вопрос 50

Рабочее время, сущность, показатели использования

Основными единицами учета рабочего времени на предприятии являются человеко-час (1 час работы работника на своем рабо­чем месте) и человеко-день (явка работника на работу и тот факт, что он приступил к работе независимо от продолжительности ра­бочего времени). При учете рабочего времени определяется не­сколько фондов времени.
Календарный фонд времени рассчитывается как в челове­ко-часах, так и в человеко-днях. При определении календарного фонда времени в человеко-днях он равен среднесписочной чис­ленности работников предприятия за все календарные дни перио­да (месяца или года), а при определении в человеко-часах фонд в человеко-днях следует умножить на нормальную среднюю про­должительность рабочего дня, установленную для каждой катего­рии персонала.

Основным источником информации при изучении использова­ния рабочего времени в настоящее время являются обследова­ния населения по проблемам занятости. При проведении обследования занятое население распределяется по следующим признакам:

· нормальное (обычное) количество рабочих часов на основ­ной работе;
· фактическое количество рабочих часов в неделю;
· нормальное количество рабочих часов в неделю и возраст;
· фактическое количество рабочих часов в неделю и возраст;
· статус в занятости;
· отрасль экономики;
· отсутствие на работе (по каким причинам);
· причины недоработок;
· распределение занятых, находящихся в отпусках по инициа­тиве администрации, в неоплачиваемом отпуске по собственному желанию, по продолжительности отсутствия на работе

Вопрос 51