Международный рынок рабочей силы, современный формы и тенденции его развития

Международный рынок рабочей силы — это система экономических механизмов, норм, инструментов, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне. В условиях глобализации международный рынок рабочей силы функционирует наряду с рынком товаров и услуг.

Международный рынок труда - это сфера обмена, купли-продажи рабочей силы, характер которых в значительной мере определяется интересами мирового хозяйства. Они определяют условия найма международной рабочей силы, величины оплаты и характер требуемого на рынке труда. Международный рынок рабочей силы характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной рабочей силы.

Экономические последствия миграций для стран-доноров 1. Сокращаются безработица и расходы по ее социальному обслуживанию; 2. Граждане, работающие за рубежом, приобретают более высокую квалификацию и переводят часть дохода на родину, улучшая платежный баланс страны;

Экономические последствия для стран, принимающих рабочую силу: Повышается конкурентоспособность производимых товаров вследствие уменьшения издержек производства; Иностранные рабочие, обеспечивая дополнительный спрос на товары, стимулируют рост объемов производства; Экономия затрат на образование и профессиональную подготовку рабочих; Иностранные рабочие не обеспечиваются пенсиями и не учитываются при реализации социальных программ.

Западная Европа традиционно является регионом, в котором процессы миграции протекают довольно активно. Это Германия, Франция, Великобритания. Страны Азиатско-Тихоокеанского региона представляют еще один центр международной миграции. Здесь основными импортерами рабочей силы являются Япония, Малайзия.