2015-08-13
342
Свобода праці й зайнятості, Справедлива винагорода Безплатна професійна
заборона примусової праці за виконану роботу підготовка, перепідготовка
й підвищення кваліфікації
Право на працю, захист від Охорона праці Виконання трудових
безробіття, допомога у обов’язків сторонами
працевлаштуванні та Право на відпочинок трудового договору
матеріальна підтримка
Рівноправність у праці Захист трудових прав
й занятості, заборона
дискримінації в праві
Перша група містить принципи, що сприяють залученню до праці, забезпеченню високого рівня умов праці й охорони трудових прав.
Принципи другої групи стосуються правового забезпечення трудових відносин.
Третя група включає принципи, що розкривають суть виробничої демократії та сприяють розвиткові особистості працівника у процесі праці.
Кожний з основних принципів трудового права належно спрямований і наповнений відповідним змістом. Головним змістом принципів І-ої групи є можливість працівника отримати роботу у роботодавця будь-якої форми власності відповідно до своєї професії у безпечнихумовах праці, а в разі звільнення з роботи чи безробіття – сприяння держави у працевлаштуванні й матеріальної підтримки працівника, який тимчасово не працює.Головним змістом вільної праці є добровільне волевиявлення суб’єктів трудового права вступати у трудові відносини, змінювати їх чи припиняти їх. Конкретизація принципу забезпечення вільної праці відбувається в нормах таких інститутів, як працевлаштування, зайнятість, трудовий договір.
|
|
|
Друга група принципів розкриває зміст трудових відносин:
1) справедлива винагорода за виконану працю здійснюється нормами таких інститутів:
а)оплата праці;
б)гарантії і компенсації;
2) охорона праці здійснюється нормами таких інститутів:
а)трудовий договір (прийняття на роботу, переведення на ін. роботу);
б) охорона праці як загальний інститут, у тому числі як посилена охорона праці жінок та молоді, контроль за охороною праці;
в) норми матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові в разі трудового каліцтва;
3) право на відпочинок здійснюється нормами таких інститутів:
а) робочий час;
б) час відпочинку;
в) поєднання роботи з навчанням;
4) захист трудових прав забезпечується нормами таких інститутів:
а) нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства;
б) повноваження профспілок і трудових колективів;
в)трудові спори.
Третя група принципів таких як:
1)безоплатна профпідготовка, перепідготовка й підвищення кваліфікації здійснюється нормами таких інститутів:
а)працевлаштування і зайнятість населення;
|
|
|
б) трудовий договір;
в) робочий час;
г) оплата праці й гарантії виплати;
2) виконання трудових обов’язків сторонами трудового договору здійснюється нормами таких інститутів:
а) трудова дисципліна;
б) трудовий договір (дисциплінарні звільнення);
в) матеріальна відповідальність сторін трудового договору за заподіяну шкоду;
г) розгляд трудових спорів.
