2015-08-13
4603
Рецензія
на курсову роботу
студента (ки) _____ курсу
спеціальності _______________________
__________________________________________
(прізвище, ім'я, по-батькові)
Тема________________________________________________________________________________________________________________________________________________, яка виконана на матеріалах_____________________________________ __________________________________________________________________________
назва організації (підприємства)
Приблизна схема рецензії:
1. Актуальність теми
2. Коротка характеристика кожного питання курсової роботи: послідовність і логічність, повнота і достовірність, новизна викладення питань плану, використання передового досвіду і прогресивних методів дослідження (економіко-математичних методів і моделей ПЕОМ), прийняття самостійних рішень, значимість пропозицій, їх обґрунтування, доречність їх практичного застосування, недоліки
3. Якість оформлення роботи, таблиць, графіків, діаграм та ін.
4. Загальна оцінка курсової роботи
Рецензент ___________________
(підпис, прізвище, ініціали, посада)
Дата ___________
Додаток М
Лист оцінювання курсової роботи
з дисципліни «МЕНЕДЖМЕНТ І АДМІНІСТРУВАННЯ (ОПЕРАЦІЙНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ)», виконаної студентом(ою) _ курсу факультету________________________
_______________________
(ПІБ студента)
| № з/п | Критерії оцінювання | Бали | |
| Керів-ник | Комі-сія | ||
| Зміст (до 50 балів) | |||
| 1. | Обґрунтування актуальності теми (до 3 балів) | ||
| 2. | Повнота розкриття теми (до 10 балів) | ||
| 3. | Використання достовірних (віртуальних) статистичних і фактичних даних, що характеризують проблему та їх аналіз в динаміці (до 5 балів) | ||
| 4. | Використання математичних та статистичних методів, методів моделювання, комп’ютерних технологій (до 5 балів) | ||
| 5. | Використання новітніх інформаційних джерел, чинних нормативних та законодавчих документів (до 2 балів) | ||
| 6. | Творчий підхід до аналізу проблеми, оригінальність підходів та наукова новизна результатів дослідження (до 10 балів) | ||
| 7. | Наявність в курсовій роботі (проекті) наглядних матеріалів (таблиць, графіків, схем), та їх аналіз (до 5 балів) | ||
| 8. | Обґрунтованість висновків (до 10 балів) | ||
| Оформлення та організація виконання (до 20 балів) | |||
| 9. | Відповідність чинним стандартам щодо оформлення курсової роботи в цілому (титульний аркуш, затверджений план, зміст, структура, посилання на літературні джерела) (до 5 балів) | ||
| 10. | Відповідність чинним стандартам щодо оформлення таблиць, формул, та графічних ілюстрацій (до 5 балів) | ||
| 11. | Відповідність чинним вимогам щодо оформлення літературних та інших інформаційних джерел (до 5 балів) | ||
| 12. | Дотримання графіка виконання курсової роботи (проекту) (до 5 балів) | ||
| Захист (до 30 балів) | |||
| 13. | Повнота та лаконічність висвітлення у доповіді ключових аспектів роботи (до 10 балів) | Х | |
| 14. | Презентація курсової роботи (проекту) (до 10 балів) | Х | |
| 15. | Аргументованість та повнота відповідей на додаткові питання (до 10 балів) | Х | |
| Всього балів | |||
| Підсумкова оцінка за національною шкалою | |||
| Підсумкова оцінка за шкалою ECTS | |||
| Підпис членів комісії | |||
Зміст
Вступ 3
Методичні рекомендації щодо виконання курсової роботи з дисципліни «МЕНЕДЖМЕНТ І АДМІНІСТРУВАННЯ (ОПЕРАЦІЙНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ.
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ)» 4
Вимоги до написання курсової роботи 5
Вимоги до оформлення курсової роботи 9
Захист роботи 13
Заключні положення 15
Додатки 17
