2015-08-13
635
Продуктивність праці — це показник її ефективності, результативності, що характеризується співвідношенням обсягу продукції, робіт чи послуг, з одного боку, та кількістю праці, витраченої на виробництво цього обсягу, з іншого.
Залежно від прямого чи оберненого співвідношення цих величин ми маємо два показники рівня продуктивності праці: виробіток і трудомісткість.
Виробіток — це прямий показник рівня продуктивності праці, що визначається кількістю продукції (робіт, послуг), виробленою одним працівником за одиницю робочого часу, розраховується за формулою
В = V: Т,
де В — виробіток
V — обсяг виробництва продукції (робіт, послуг);
Т — затрати пр аці на випуск відпов ідного о бсягу продукції (робіт, послуг).
Трудомісткість — це обернений показник рівня продуктивності праці, що характеризується кількістю робочого часу, витраченого на виробництво одиниці продукції (робіт, послуг) і розраховується за формулою
ТМ = Т: V.
Для планування і аналізу праці на підприємстві розраховуються різні види трудоміс ткості:
|
|
|
1. 
Технологічна трудомісткість (Тт) визначається витратами праці основних робітників. Розраховується для окремих операцій, детал ей, виробів.
2. Трудомісткістьобслуговування(То) визначаєтьсявитратамипрацідопоміжних робітників, що зайняті обслуговуванням виробництва.
3. 
Виробнича трудомісткість (Тв) складається з технологічної трудомісткості та трудомісткості обслуговування, тобто показує витрати праці основних і допоміжних робітників на виконання одиниці роботи.
4. Трудомісткість управління (Ту) визначається витратами праці керівників,спеціалістів, технічних виконавців.
5. Повна трудомісткість продукції (Тп) відображає всі витрати праці на виготовлення одиниці кожного виробу. Вона визначає ться за формулою
Тп = Тт+ Т о+ Ту= Т в+ Ту.
