Удержание заработной платы

Удержание заработной платы – от 15 до 20%

Начало производства – день выхода осужденного на работу

Удержание производится в размере установленном приговоре суда. Удержание производится из всего заработка без учета удержания произведенных по приговору или постановлению суда (часть 1 статья 100 ФЗ об исполнительном производстве от 2 октября 2007 года).

Удержания производятся за каждый месяц, включая все виды дополнительных выплат, в том числе премии, предусмотренные системой оплаты труда, если они не носят характера единовременного вознаграждения.

Удержание производится без исключения из зарплаты налогов и других платежей, а также независимо от наличия к осужденному претензий по исполнительным документам. Если по общему правилу установленному частью 2 статьи 138 ТК РФ размер удержаний по нескольким исполнительным документам не может превышать 50% заработной платы то для лиц отбывающих исправительные работы часть 3 статьи 158 ТК РФ делает исключения и устанавливает максимальный размер удержаний из зарплаты по нескольким исполнительным документам (по исправительным работам, алиментам, судебным искам) не могут превышать 70 процентов.

При производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы. Удержанные суммы перечисляются администрацией организации платежным поручением в соответствующий бюджет ежемесячно.

Законодательство предусматривает возможность снижения удержания. Оно осуществляется с учетом всех доходов осужденного по ходатайству самого осужденного, инспекции или работодателя у которого осужденный работает. Причинами снижения удержания могут быть:

1. Тяжелая болезнь самого осужденного или близких родственников

2. Рождение ребенка

3. Другие уважительные

Окончание сроков – последний день срока наказания с учетом изменений которые могут быть внесены