2015-08-21
372«Теория управления»
1. Основные категории теории управления
2. Этапы развития отечественной теории и практики управления
3. Общенаучные методы теории управления
4. Цели управления и средства их достижения.
5. Принципы управления.
6. Технология управления. Современные проблемы управления.
7. Сущность организации. Признаки организации. Основные составляющие организации. Общие характеристики организации. Формальные и неформальные организации.
8. Подходы к управлению организацией.
9. Менеджер и организация: понятие менеджера; роли менеджера по определению Минцберга; требования к профессиональной компетенции менеджеров: виды разделения труда менеджеров.
10. Предпринимательство и менеджмент: сущность понятий; общие черты и различия.
11. Становление и развитие управления как науки.
12. Методы управленческих воздействий
13. Формирование первых отечественных школ управления и их представители
14. Цели и функции теории управления
15. Эволюция управленческой мысли
|
|
|
16. Менеджмент как теория, практика и искусство управления
17. Функциональное разделение управленческого труда
18. Концепция системы менеджмента
19. Общая характеристика функций менеджмента
20. Сущность внутрифирменного планирования: перспективное планирование.
21. Разработка бизнес-плана.
22. Сущность внутрифирменного планирования: среднесрочное, текущее и бюджетное планирование.
23. Органический тип структур управления
24. Влияние информационных технологий на характер управленческого труда
25. Иерархический тип структур управления
26. Организационные методы менеджмента: делегирование, ответственность, линейные и аппаратные полномочия.
27. Функции руководителя. Стили руководства.
28. Понятие, виды и формы контроля. Необходимость контроля.
29. Понятие мотивации, потребностей, мотива. Типы мотивирования.
30. Теория иерархии потребностей по Маслоу.
31. Теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда.
32. Теория двух факторов Герцберга.
33. Этапы процесса контроля.
34. Цели и функции теории управления
35. Внутренняя и внешняя среда в управлении
36. Школа научного управления. Классическая или административная школа управления.
37. Школа человеческих отношений. Школа науки о поведении. Школа науки управления.
38. Комплексный, системный и ситуационный подход к управлению.
39. Принципы интеграции. Необходимость интеграции деятельности предприятия.
40. Основные проблемы интеграции.
41. Эффективность менеджмента. Факторы эффективности менеджмента.
42. Концепция организационной и корпоративной культуры
43. Условия и факторы результативной работы менеджера
|
|
|
44. Коммуникации в процессе управления
45. Критерии эффективности менеджмента.
46. Особенности японского менеджмента.
47. Понятие коммуникации. Межличностные и организационные
коммуникации.
48. Становление концепции функционального управления
49. Модель коммуникационного процесса.
50. Этика современного управления
51. Процесс принятия управленческих решений. Модели принятия управленческих решений.
52. Эволюция стратегического руководства
53. Понятие власти. Источники власти в организации.
54. Понятие конфликтов. Типы и виды конфликтов. Функции конфликтов в организациях.
55. Структурные методы управления конфликтной ситуацией.
56. Система подготовки руководящих кадров
57. Сравнительный анализ японского и американского менеджмента.
58. Особенности Российского менеджмента
59. Современная концепции управления человеческими ресурсами
60. Интеграционные процессы в менеджменте
61. Ресурсы, качество и эффективность управления
62. Групповая динамика и разрешение конфликтов
63. Понятие и подходы к определению сущности менеджмента. Направления менеджмента.
64. Основные производственные функции менеджмента
65. Системная характеристика субъекта и объекта управления
66. Процессуальные теории мотивации.
доцент
_______________________ ______________ (Митенкова А.Е.)
наименование должности подпись ФИО
