Глава XVI-А трудовий колектив

(Кодекс доповнено главою XVI-А згідно з Указом ПВР

N 5938-11 від 27.05.88)

Стаття 252-1. Трудовий колектив підприємства

Трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

Повноваження трудового колективу визначаються законодавством.

(Стаття 252-1 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91)

(Статтю 252-2 виключено на підставі Закону N 871-12

від 20.03.91)

(Статтю 252-3 виключено на підставі Закону N 871-12

від 20.03.91)

(Статтю 252-4 виключено на підставі Закону N 871-12

від 20.03.91)

Стаття 252-5. Загальні принципи матеріальної заінтересованості трудового колективу в результатах господарської діяльності

Досягнення і втрати в роботі підприємства безпосередньо позначаються на рівні госпрозрахункового доходу колективу, благополуччі кожного працівника. Підприємство, яке забезпечує виробництво і реалізацію кращої продукції (робіт, послуг) з меншими витратами, одержує більший госпрозрахунковий доход і перевагу в своєму виробничому і соціальному розвитку та оплаті праці працівників.

Відшкодування підприємством збитків, заподіяних іншим організаціям і державі, сплата штрафів, неустойок та інших санкцій, встановлених законодавством, провадиться за рахунок госпрозрахункового доходу колективу. Власник або уповноважений ним орган визначає конкретні підрозділи і працівників, винних у заподіянні збитків, що їх зазнало підприємство, доводить про це до відома трудового колективу і покладає на конкретні підрозділи і працівників майнову (матеріальну) відповідальність відповідно до законодавства.

(Стаття 252-5 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91)