2015-08-21
287
Выделил три типа господства: харизматический (основанный на преданности лидеру, якобы наделенному некоей высшей, почти мистической силой); традиционный (обусловленный традициями и обычаями) и рационально-легитимный (основанный на вере в правильность и необходимость формальных правил)…
1. Маркс
2. Вебер
3. Дюркгейм
4. Спенсер
Процесс, приводящий к коллективному возбуждению, которое ожидается в связи с определенным событием…
1. Легитимизация
2. Конвенционализация
3. Трансформация
4. Конфирмация
Определил три основных фактора, влияющих на поведение толпы: а) чувство анонимности, придающее участнику ощущение силы; б) вредное воздействие, быстро распространяющееся среди членов толпы; в) повышенная внушаемость представителей толпы и готовность подчиняться фанатическим лидерам…
1. Лебон
2. Вебер
3. Тард
4. Михайловский
Теорию прирастающей ценности, в которой коллективное поведение рассматривается как попытка изменить социальную среду, предложил…
1. Лебон
2. Тард
3. Смелзер
4. Лавров
По мнению М. Вебера такие стадии, как «кристаллизация», «признание» и «институционализации» группа проходит в процессе ______ харизмы.
1. Амальгамизации
2. Рутинизации
3. Ассимиляции
Первой стадией рутинизации харизмы, по М. Веберу, является…
1. Кристаллизация
2. Признание
3. Институционализации
Второй стадией рутинизации харизмы, по М. Веберу, является…
1. Кристаллизация
2. Признание
3. Институционализации
Третьей стадией рутинизации харизмы, по М. Веберу, является…
1. Кристаллизация
2. Признание
3. Институционализации
Для нее характерно строгое разделение обязанностей в соответствием с правилами и нормами, выражающееся в иерархии власти…
1. Бюрократия
2. Охлократия
3. Меритократия
Больницы, тюрьмы, казармы, морские суда, закрытые учебные заведения, относятся к учреждениям…
1. Демократического типа
2. Являются тираниями
3. Тотального типа
НЕ является одной из основных черт идеального типа бюрократии…
1. Разделение труда
2. Публичный офис
3. Официальная процедура подготовки должностных лиц
4. Все ответы верные
НЕ является одной из основных черт идеального типа бюрократии…
1. Штатные сотрудники
2. Правила, регулирующие резим работы
3. Официальная процедура подготовки должностных лиц
4. Все ответы верные
НЕ является одной из основных черт идеального типа бюрократии…
1. Разделение труда
2. Лояльность работников по отношению к организации
3. Порядок подчиненности
4. Все ответы верные
Существует ли связь между ростом бюрократии и потребностью общества в достижении социального порядка?
1. Необходимость социального порядка вызывает рост бюрократии
2. Укрепление социального порядка ведет к снижению роли бюрократии
3. Связи между этими явлениями не обнаруживается
Вебер М. считал бюрократию идеальной формой организации, поскольку она функционирует на основе правил…
1. Учитывая мнения и потребности всех участников социального процесса
2. Без учета человеческого фактора
3. Действует неэффективно, загружая чиновников бумажной волокитой
По М. Веберу, значительное повышение продуктивности труда в обществе является одной из причин…
- Господства бюрократии
- Упадка бюрократии
- Исчезновения бюрократии
Согласно Крозье, ключевым фактором господства бюрократии является доступ людей к…
1. Перлюстрации
2. Регистрации
3. Информации
По количеству уровней власти и должностей рядовых сотрудников оценивается…
1. Креативность организации
2. Активность организации
3. Сложность организации
Согласно «закону Паркинсона» количество сотрудников в организации имеет тенденцию…
- Автоматически увеличиваться
- Автоматически сокращаться
- Увеличиваться или сокращатся в зависимости от потребностей организации
Слепое подчинение власти вызвано ______________ отношений между людьми в условиях господства бюрократических систем.
1. Децентрализацией
2. Депривацией
3. Деперсонализацией
Конфликт между косвенно конкурирующими группами относится к…
1. Рациональному конфликту
2. Иррациональному конфликту
3. Не является конфликтом
Конфликт между непосредственно конкурирующими группами относится к…
1. Рациональному конфликту
2. Иррациональному конфликту
3. Не является конфликтом
Конфликт между внутри иенанхии по поводу вознаграждения относится к…
1. Рациональному конфликту
2. Иррациональному конфликту
3. Не является конфликтом
Фирменная одежда является фактором…
1. Деперсонационализации
2. Персонализации
3. Индивидуализации
Основным методом разрешения конфликта является…
1. Кооптация
2. Изменение структуры организации
3. Увольнение
4. Выговор
(Несколько правильных ответов)
