Способы исследования относительных и средних величин

Экономические явления когда изучаются в АХД, имеет, как правило, количественную определенность, которая выражается в абсолютных и относительных величинах. Абсолютные - показывают количественные размеры в единицах меры, веса, объема и т.д. Относительные - отражают соотношение величины изучаемого явления с величиной какого-либо иного явления или величиной этого же явления, но взятого за другое время или по другому объекту. Относительные показатели получают делением одной величины на другую, которая и принимается за базу сравнения. Относительные показатели выражаются в форме % или К. К относительным величинам относятся: величина планового задания, величина выполнения плана, причины динамики, структуры, координации. интенсивности и эффективности.

Относительная величина планового задания - отношение планового уровня показателя текущего года к его уровню в прошлом году или к среднему за годы. Относительная величина выполнения плана - отношение между фактическим и плановым уровнем показателя. Относительная величина динамики - отношение величины показателя в текущем периоде к его уровню в предыдущем периоде, т.е.tp = (ВП1: ВПо) х 100%, tприроста = (ВП1 - ВПо: ВП0 х 100%, t прироста = t роста - 100%. Относительные величины динамики могут быть базисными и ценными: 1) Каждый следующий уровень динамического ряда сравнивается с базисным. 2) При цепном показателе динамики каждый следующий относится к предыдущему.

Показатель структуры - относительная доля или удельный вес части в общем.

Относительная сторона координации - соотношение частей целого между собой (1:3, 1:5).

Относительная величина интенсивности - характеризуется степень распространения какого-либо явления, (величина заболеваемости).

Относительная величина эффективности - отношение эффекта (результата) с ресурсами или закатами.

Средние величины используются для обобщения количества характеристики совокупности однородных явлений по какому-либо признаку.

Методика факторного анализа.

1. Понятие, типы и задачи факторного анализа.

2. Классификация факторов АХД.

3. Способы измерения влияния факторов.

1. Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативного показателя. Типы факторного анализа: детерминированный (функциональный), прямой (дедуктивный), индуктивный, стохастический, корреляционный, одноступенчатые, многоступенчатые, статистические, диагностические, ретроспективный, перспективный.

Детерминированный факторный АХД - методика исследования влияния фактора, связь которого с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть определен в виде произведения частного или алгебраической суммы факторов.

Стохастический анализ - методика исследования факторов, связь которых с результатом является неполной или вероятной. При прямом или дедуктивном процессе исследований осуществляется от общего к частному, а при обратом факторном анализе, от частного к общему.

Одноступенчатый факторный анализ используется для исследований факторов только одного уровня подчинения без их детализации на составные части. При многоступенчатом анализе факторы детализируются.

Статистический анализ - применяется для изучения влияния факторов на результат на соответствующую дату, а при динамической - изучение причинно-следственных ссвязей за некоторый период.

Ретроспективный - изучает причины изменения результативных показателей за прошлые периоды, а перспективные - исследование поведения факторов и результатов на будущее.

Основные задачи факторного анализа:

- отбор факторов, которые определяют результативные показатели;

- классификация и систематизация их с целью обеспечения возможности системного подхода;

- определения формы зависимости между фактором и результатом;

- моделирование взаимосвязи между результатом и факторным показателем;

- расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результата;

- расчета с факторной моделью (практическое ее использование для управления процессом).